Отпуска в Саратове

Вопрос № 22677 ( Автор: неизвестен ) 14.09.2006

здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть. 1. Я работаю по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска). По штату при этом есть вакантная ставка аналогичной должности (недавно ввели в штатное расписание) для того, что бы разгрузить по оьъеиу работы мою ставку. Мне не предлагают перевод на вакантную ставку. Что делать? 2. Получается я сейчас выполняю весь объем работы, а когда кого-то примут на вакантную ставку (а так и будет, как мне объяснили), этот объем будет поделен. Так могу ли я сейчас требовать надлежащее оформление совмещения и требовать оплаты за совмещение. Спасибо.

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Подавайте заявление о приеме на постоянную работу на вакантную должность и оформляйте совместительство, при отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда.

Читать ответ

Вопрос № 22668 ( Автор: неизвестен ) 13.09.2006

Добрый день! Уважаемые юристы помогите разобрать ситуацию. На предприятии было совершено хищение, вина доказана на основании постановления суда. Данное наказание можно применить только в течение месяца со дня постановления. Человек, которого нужного теперь уволить за хищение (подпункт г пункта 6 ст. 81 ТКРФ), в этот период находился в отпуске. Во время отпуска он принес больничный лист. Каким числом нам нужно его уволить, чтобы уложиться в сроки? Должны ли мы продлять отпуск на время больничного? Если больничный лист заканчивается после установленного срока, имеем ли мы право увольнять по этой статье?

Категория: Бизнес-адвокат

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Согласно ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в пери

Читать ответ

Вопрос № 22220 ( Автор: неизвестен ) 25.07.2006

Как правильно оформить декретный отпуск после трудового отпуска?

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Для отпуска по беременности и родам надо получить в женской консультации и предоставить в администрацию работодателя лист нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке.

Читать ответ

Вопрос № 22100 ( Автор: неизвестен ) 12.07.2006

Здравствуйте! Подскажите вступило ли в силу постановление о расчете отпуска за 12 месяцев, или все осталось как есть за 3 месяца? Спасибо.

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Федеральный закон от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ вступает в законную силу через 90 дней после официального опубликования 07.07.2006 г.

Читать ответ

Вопрос № 22088 ( Автор: неизвестен ) 10.07.2006

после очередного отпуска я отработал 6 месяцев и в данное время хочу уволиться. могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? зачтут ли 2 недели отпуска как отработку?

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Ст.80 Трудового кодекса РФ устанавливает 2-недельный срок - не для так называемой отработки, а для письменного предупреждения работодателя о предстоящем расторжении трудового договора по инициативе ра

Читать ответ

Вопрос № 21878 ( Автор: неизвестен ) 19.06.2006

сколько дней отпуска обязана предоставить мне фирма в связи с моим бракосочетанием?По закону 3, но если свадьба в пятницу, то хотелось бы узнать какие именно дни: среда, четверг, пятница или пятница, суббота, воскресенье?

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Согласно Трудовому кодексу РФ '- Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предос

Читать ответ

Вопрос № 21783 ( Автор: неизвестен ) 08.06.2006

Здравствуйте, очень хотелось бы задать вопрос из трудового права и конкретно: сотрудница организации ушла в отпуск, но хочет что бы ее отозвали из него. С какой целью? Она получила отпускные и материальную помощь к отпуску, но больше месяца она не получит зарплату (пока в отпуске) Вот и решила, что если ее отзовут, она получив отпускные возвращать их не будет просто потому, что предъявит чек, что деньги протратила, а за те дни, что будет работать будет получать зарплату, но потом, когда летом она решит поехать отдыхать куда-нибудь она вновь возьмет отпуск. Как нам правильно и грамотно объяснить, что нельзя так? Ведь если работника отзывают из отпуска он должен возвращать часть отпускных?!

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Данный вопрос регулируется ст.125 ТК РФ. Работник вправе подать заявление о разделении отпуска на части, однако администрация может, но не обязана с этим соглашаться. При этом надо иметь в виду, что е

Читать ответ

Вопрос № 21716 ( Автор: неизвестен ) 01.06.2006

работаю в фирме уже год по ТК имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но директор отклонил мое заявление на отпуск мотивируя это тем что он дает отпуска работникам проработавшим у него не менее 3 лет, и только по 2 недели в год. Как бороться с таким директором? Куда нужно обращаться?

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Вы можете обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд.

Читать ответ

Вопрос № 21703 ( Автор: неизвестен ) 31.05.2006

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каков порядок начисления отпускных, если месяц перед отпуском я находилась в дополнительном отпуске для сдачи госэкзаменов и защиты диплома. Уменьшится ли в этом случае сумма моих отпускных. Говорят, что такие отпуска в расчет отпускных не включаются. Заранее спасибо за ответ.

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Cумма отпускных не уменьшится.

Читать ответ

Вопрос № 21482 ( Автор: неизвестен ) 08.05.2006

Добрый день! Спасибо за Ваши советы. С Днем Победы Вас! Ответьте, пожалуйста. Два месяца назад я ушел в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас написал заявление на предоставление очередного отпуска в июне. Обязан ли я выйти на работу до отпуска хотя бы на один день?

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Спасибо, и Вас также. Чтобы Вам предоставили очередной отпуск, надо прервать отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответ

Категории