Вопрос № 9129 ( Автор: неизвестен ) 25.12.2003
Категория: Юридическая консультация
Темы: Филиал
Недогреев Александр Викторович
В данной ситуации принуждение работников неправомерно. П.5 ст.77 Трудового кодекса, закрепляющий такое основание увольнения, как перевод работника с его согласия или по его просьбе в другую организаци
Вопрос № 7883 ( Автор: неизвестен ) 02.10.2003
Категория: Юридическая консультация
Темы: Филиал
Переподчинение означает, что ЗАО 'Порт' ликвидирует обособленное структурное подразделение (филиал) и увольняет работников в связи с переводом на постоянную работу в другую организацию (п.1 ст.72 ТК).
Вопрос № 7612 ( Автор: неизвестен ) 09.09.2003
Категория: Юридическая консультация
Темы: Филиал
Согласно ст.40 Трудового кодекса РФ ':Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей:'.
Вопрос № 7020 ( Автор: неизвестен ) 17.07.2003
Категория: Юридическая консультация
Темы: Филиал
Вопрос № 6799 ( Автор: неизвестен ) 27.06.2003
Категория: Юридическая консультация
Темы: Филиал
Согласно ст.2 Закона РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I "О коллективных договорах и соглашениях" (с изм. от 24 ноября 1995 г., 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г.) ':Коллективный договор - правовой акт, ре
Вопрос № 6441 ( Автор: неизвестен ) 22.05.2003
Категория: Юридическая консультация
Темы: Филиал
Ни то ни другое не будет верно, если не изучить содержание доверенности и других документов подтверждающих фактическое исполнение обязательств сторонами. Указанная Вами ошибка - мелочь, но вместе с др
Вопрос № 5641 ( Автор: неизвестен ) 04.03.2003
Категория: Юридическая консультация
Темы: Филиал
В силу п.3 ст.55 ГК РФ ':филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений:', а потому не приобретают
Вопрос № 5030 ( Автор: неизвестен ) 23.12.2002
Категория: Юридическая консультация
Темы: Филиал
Уважаемый Алексей! Предложенное Вам для пожписания Соглашение, с юридической точки зрения - "никакое". С целью получить оплату своего труда - подписывайте, юридические последствия не просматриваются.