Отпуска в Саратове

Вопрос № 13877 ( Автор: неизвестен ) 07.10.2004

Здравствуйте. Работодатель заявил сотрудникам, что на время ученической сессии в ВУЗе необходимо брать отпуск в счёт положенного годового отпуска и что больничный оплачиваемый будет предоставляться только на 10 дней один раз в год. Правомочны ли действия работодателя. Спасибо.

Вопрос № 13791 ( Автор: неизвестен ) 02.10.2004

Мне предоставлен отпуск 28 календарных дней.2 пунктом приказа сказано предоставить отпуск за неиспользованные 7 лет.Компенсация за неиспользованные отпуска выплачена полностью.Могу ли я выйти на работу после окончания очередного отпуска .

Вопрос № 13504 ( Автор: неизвестен ) 14.09.2004

Здравствуйте, уважаемые юристы. Я работаю медсестрой в больнице и учусь заочно в университете на экономическом факультете. Университет имеет государственную аккредитацию. Высшее образование получаю впервые. Гл.врач отказывает в предоставлении ученического отпуска, мотивируя отказ тем, что образование не профильное. Знаю, что это незаконно. Что делать и где можно обжаловать отказ. Грозят увольнением "по статье", если заявление не подписано, а я самовольно уйду в ученический отпуск. Гл.врач заставляет брать отпуск за свой счет или очередной отпуск, а на заявлении о предоставлении ученического отпуска пишет "Отказать". Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться. Зараннее спасибо. Эльмира.

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Отказ надо получить в письменном виде, например, Вашего заявления о предоставлении отпуска с резолюцией главного врача, и обратиться в государственную инспекцию труда или к мировому судье по месту нах

Читать ответ

Вопрос № 13067 ( Автор: неизвестен ) 19.08.2004

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: с октября этого года мой стаж работы в компании составит ровно 2 года. Все отпуска за это время я отгуляла. Я хочу взять сразу после этого момента отплачиваемый отпуск в счет следующего года, а потом сразу уволиться. Имеет ли право моя компания в этом случае взыскать с меня деньги, оплаченные за отпуск? Заранее спасибо!

Вопрос № 12886 ( Автор: неизвестен ) 08.08.2004

Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается оплата повторного декретного отпуска, если он начинается в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет? (Первому ребёнку на момент выписки декретного больничного исполнилось 1,5 года).

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Пособие по беременности и родам на второго ребенка будет рассчитываться исходя из начисленных сумм заработной платы по последнему месту работы.

Читать ответ

Вопрос № 12001 ( Автор: неизвестен ) 16.06.2004

Какие юридические последствия порождает справка-подтверждение, которая является частью справки вызова, из ВУЗа? Работодатель издает приказ о предоставлении уч. отпуска с сохранением ср. з/платы, оплачивает этот отпуск (ст. 136 ТК РФ) за не менее чем за три дня до его начала. Какие действия необходимо совершить при предоставлении справки-подтверждения, если работник получил отпуск и кроме того, этот отпуск ему оплачен? Спасибо

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Справка-подтверждение служит доказательством того, что работник, совмещающий работу с обучением, в течение определенного времени находился в определенном учебном заведении (подразумевается - занимаясь

Читать ответ

Вопрос № 11924 ( Автор: неизвестен ) 10.06.2004

К сожалению, мой вопрос об оплате проезда, фактически приходящегося на дни отпуска без содержания, взятого работником до начала очередного отпуска или после его окончания и дней на дорогу к месту отпуска и обратно, был неправильно Вами понят. Меня интересует будут ли оплачены проездные билеты, проезд по которым придется на дни отпуска без содержания, дополнительно взятого работником помимо очередного отпуска и дней на дорогу?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Этот вопрос решается по договоренности с администрацией.

Читать ответ

Вопрос № 11891 ( Автор: неизвестен ) 09.06.2004

Подскажите, пожалуйста, подлежит ли оплате проезд к месту использования отпуска и обратно в случае, когда работник Крайнего Севера, помимо очередного отпуска, дней для проезда к месту использования отпуска и обратно (определенное количество дней для проезда на начало и конец отпуска зафиксировано приказом) берет дополнительно отпуск за свой счет до начала очередного отпуска или по его окончании и дорога фактически приходится на этот период?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Дни дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного работнику до начала очередного отпуска или по его окончании, не оплачиваются.

Читать ответ

Вопрос № 11770 ( Автор: неизвестен ) 30.05.2004

Работник уходит в учебный отпуск на 4 мес. Все соблюдено - справка-вызов предоставлена заблаговременно, Приказ о предоставлении отпуска с сохранинием ср. з/платы издан. Вопрос: когда работодатель должен оплачиваь этот отпуск - после выхода из такого отпуска (когда работник представит подтверждение из уч. заведения) или по общей норме по отпускам - за 3 дн. до выхода в отпуск. Это какие же деньги он сразу получает!

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Если работнику предоставлен учебный отпуск с сохранением средней зарплаты, то отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до его начала (п.9 ст.136 Трудового кодекса РФ).

Читать ответ

Вопрос № 11741 ( Автор: неизвестен ) 27.05.2004

Здравствуйте! Прошу ответить на вопрос. Находясь в оплачиваемом учебном отпуске (2 мес.), я заболела и была на больничном (3 недели), обязано ли Предприятие оплатить мне больничный или влияет ли это на расчет учебного отпуска.

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


В соответствии с 'Основными условиями обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию' (утв. постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191, с изменениями от 20 октября 1

Читать ответ

Категории