работа в Саратове

Скажите пожалуйста: 1) Если в организации у всех работников ненормированный рабочий день и в трудовых договорах это оговаривается, то нужно ли вписывать со скольки до скольки работник работает, ведь у него ненормированный рабочий день (придралась КРУ-говорит, что нужно вписывать)? В правилах внутр-го труд. распорядка говорится, что начало работы в 8ч. - окончание в 17 часов и указано время перерыва на обед. В ТД есть ссылка на Правила внутр. труд-го распорядка. 2) Нужно ли в ТД по совместительству вписывать пункт - время работы совместителя, т.е. тоже указывать со скольки до скольки работник работает или можно указать только то, что работа является совместительством ( тем самым давая понять, что работник может приходить в любое для него удобное время, главное, чтобы часы работы не превышали 16 ч. в неделю?)

Здравствуйте уважаемые юристы, подскажите пожалуйста- правомерно ли поступил судья когда оставил мое исковое заявление без движения? Я подал в районный суд иск на ДЭЗ о "защите прав потребителей, принуждении к исполнению обязательств и взыскании компенсации за моральный вред". Судьей было вынесено определение об оставлении искового заявления без движения, т.к. истец не предоставил: - документы, подтверждающие, что он проживает в указанной квартире и является собственником данной квартиры (свидетельство о праве собственности, лицевой счет). - документы, подтверждающие отсутствле у меня задолженности по оплате за содержание жилья (справка из ДЭЗа). - истцу необходимо в обоснование своих требований предоставить документы, подтверждающие нуждаемость в производстве ремонта отмостков, ремонта поврежденной штукатурки на стенах фасада дома, ремонтно-восстановительных работ электрохозяйства подъезда и лестничных клеток и всего подъезда, ремонта и замену труб и др.доказательств. В обязательном порядке предоставить акты экспертиз, заключений, а также справку из Администрации района о том, что ответчик (ДЭЗ) не имеет финансовых затруднений и таким образом мог в полной мере исполнять свои обязательства по обслуживанию многоэтажного дома, где проживает истец.Кроме того, истец должен предоставить финансовую справку из Администрации района о сумме задолженности граждан перед указанным ДЭЗом за последние 3 года. Получив это определение я за голову схватился, а где же все это я возьму до срока устранения к 25 ноября? Не понимаю, я предоставил суду исковое заявление с 40 документами , т.е моих письменных обращений в ДЭЗ, Администрацию района об имеющихся недостатках по дому. Обращения были не только мои индивидуальные, но и коллективные. На заявлениях , претензиях стоят даты и входящие номера ДЭЗа, подтверждающие что эти обращения имели место.И ни одного ответа на эти обращения из ДЭЗа.Обращения датированы 1998-2005 г.г. В предоставленных документах имеются ответы Администрации района с подтверждением указанных недостатков по дому и объяснения о том, что пока не имеется возможности из-за отсуствия финансирования. Я предоставил суду также исковое для ответчика с копиями указанных документов. Мне кажется , что судья очень в "теплых" отношениях с ДЭЗом потому что как объяснила мне секретарь мое исковое не отправлялось ДЭЗу, т.к. оно оставлено без движения, но странная ситуация по дому- моих требований исковых казалось еще нет у ДЭЗа, а уже "кипит" работа по дому: ремонтируется подъезд, электрики, дворник появился.Казалось бы хорошо, но как мне тогда поступить в такой ситуации? Я хотел бы , чтобы мой иск был принят, ведь я там помимо устранения недостатков прошу чтобы ДЭЗ возместил мне мои расхода на установку окон в подъезде, ремонту крыши и моральный, т.к. на протяжении 10 лет столько писанины в их адрес и обивание порогов этого ДЭЗа. Неужели для суда этого недостаточно, а кроме того я бы смог привести в суд свидетелей по дому, которые также страдают как и я из-за бесдействия ДЭЗа. Посоветуйте что мне необходимо предпринять? Спасибо. Михаил

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос. Я живу в квартире с двумя дочерьми. Квартира куплена т. е. собственная. В квартире 5 долей, (мой отец, я, 2 дочери, бывший муж). Развелись год назад. Хотела продать эту квартиру и купить поближе к центру, но без согласия мужа не могу. Предложила выкупить у него его долю - не хочет. (он ещё и прописан) С нами не живёт, за квартиру не платит. Говорит, что от прописки зависит его работа. Слушать ничего не желает - "это не его проблеммы". Подскажите пожалуйста как мне выйти из этого положения.

Здравствуйте! В кухне моей квартиры 4 апреля 2005г стал подтекать металлопластиковый стояк центрального отопления, установленный в 2004г (за 3 дня наполнялось ведро). В тот же день я обратился в ЖЭУ с заявкой по телефону. Также 4 апреля пригласил осмотреть течь соседей с нижнего этажа. Следующий день, провел в ожидании слесаря, который не пришёл. Повторные звонки 6, 7, 8 к положительному результату не привели, принимающая звонки женщина объясняла, что нет то начальника, то слесарей. 11 апреля я лично отправился в ЖЭУ, мою заявку записали в тетрадь, письменное заявление принять отказались, сообщить номер моей заявки тоже не пожелали. Сообщили, что необходимо освободить подход к стояку, мастер будет завтра 12 апреля. Подход был освобожден, холодильник по сей день стоит по средине кухни... Но чинить течь никто не собирался. 14 апреля я случайно встретил на выходе из подъезда слесаря моего ЖЭУ, он осмотрел течь, но от выполнения каких либо работ без указания начальника отказался, сообщив, что завтра отопление все равно выключат. 15 апреля отопление действительно отключили, но устранять течь снова никто не пришел. 18 апреля мне сообщили, что все работники ЖЭУ устраняют крупную аварию и моей мелкой заявке придется подождать. В ходе бесконечных визитов и звонков в ЖЭУ за май и июнь, мне сообщили, что трубу меняла подрядная организация, нанятая ЖЭУ, на трубу имеется гарантийный срок (2 года), он не истек, следовательно, моя заявка не по адресу, и ЖЭУ направит мою заявку в подрядную организацию, и она выполнит ремонт. Я выяснил, что мне следует требовать выполнения работы от ЖЭУ, а не от подрядной организации, она выполняла работы по заказу ЖЭУ, а не по-моему заказу. Две недели своего отпуска с 11 по 25 июля я каждый день приходил в ЖЭУ с одной целью, письменно зарегистрировать заявку, получить подтверждения о регистрации предыдущих заявок, получить объяснения о сроках выполнения работ. Мне лишь показывали регистрацию моей текущей заявки в какой-то тетради, как я заметил, они часто менялись на столе, а выдать письменное подтверждение заявки отказывались, объяснив это тем, что их работа регистрировать и всё. Сегодня уже 17 сентября, скоро новый отопительный сезон, а изменений никаких нет. Все платежи по квартплате выполняю в срок. Что мне делать? Можно ли говорить о моральном вреде? Как мне заставить ЖЭУ работать? Каковы должны быть мои действия? Заранее спасибо, Максим.

Я собираюсь разводиться со своим мужем. Ребенку 1.5 года. Муж инвалид 2 группы, но работает. Я по необходимости (финансовой) вышла на работу на полставки (хотя по возможности сидела бы еще дома). Подскажите, пожалуйста, какие действия мне надо предпринять для оформления процедуры развода, нужен ли при подаче документов муж. И главное, как добиться, чтобы муж выплачивал нам с ребенком алименты? Вернее, меня бы устроила какая-то фиксированная сумма, потому что алиментов у него практически не получается (официально только пенсия, работа пока без трудовой книжки). На что я могу законно претендовать? Меня интересует финансовая поддержка и периодическое 'вождение' с ребенком (когда я работаю и так для помощи, потому что помогать больше некому, моих родных в Саратове нет). Как это можно все обговорить и закрепить юридически? Очень жду ваших советов.

К сожалению предыдущий вопрос был задан мною некорректно. Прошу прощения. Добрый вечер. Будьте добры, ответьте на такой вопрос. Сохраняется ли средний месячный заработок на период трудоустройства (и если да, то на какой срок) за увольняемым работником в том случае, если он на испытательном сроке, и, если его увольняют ПО ПРИЧИНЕ сокращения численности штата, а работа его полностью удовлетворительная. Или же он будет просто уволен без каких либо компенсаций и это будет законно? Благодарю за ответ.

К сожалению предыдущий вопрос был задан мною некорректно. Прошу прощения. Добрый вечер. Будьте добры, ответьте на такой вопрос. Сохраняется ли средний месячный заработок на период трудоустройства (и если да, то на какой срок) за увольняемым работником в том случае, если он на испытательном сроке, и, если его увольняют ПО ПРИЧИНЕ сокращения численности штата, а работа его полностью удовлетворительная. Или же он будет просто уволен без каких либо компенсаций и это будет законно?

Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: я работаю в учреждении по трудовой книжке (основное место работы). Но так как официальная з/плата очень мала и соответственно таковы же отчисления малы. Появилась возможность положить трудовую книжку в другую организацию с "белой" з/платой, но по другой специальности. Как мне правильно переоформить свои документы, т.е. я остаюсь на прежнем месте, но эта работа будет уже по совместительству

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста следующую ситуацию: Если работник работает в одной организации (на телевидении, где график работы - свободный) и устраивается в нашу организацию, в бригаду по ремонту, где тоже работники выходят на работу по определенному графику, как его оформить на работу. По совместительству? Но работа по совместительству не может превышать 4 часов в неделю, или же составить договор на оказание услуг? Заранее благодарна.

Работаю методистом в методическом центре. Будет ли учитываться в расчетах пенсии по старости работа по совместительству учителем в средней школе и авторские гонорары за печатные работы в издательстве? В справке пенсионного фонда данная работа учтена, то есть все налоги верно начислены и учтены.