Вопрос № 23235
Отвечает
Недогреев
Александр Викторович
Руководитель службы информации СРОО «Информационно-аналитический центр» адвокатов и юристов.
|
При переходе на работу в другую организацию работник увольняется с прежней работы, при этом трудовой договор расторгается либо по соглашению сторон (на основании ст.78 ТК РФ), либо по инициативе работника (на основании ст.80 ТК РФ). В первом случае отказ исключен по определению, во втором случае, при заблаговременном за 2 недели предупреждении работником работодателя о своем увольнении - незаконен.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )