Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 2952

Автор вопроса: неизвестен. 10.04.2002
Правомочен ли пункт в трудовом договоре, по которому работник обязан возместить затраты работодателю на его обучение на курсах повышения квалификации, в случае увольнения в течение 3 лет после окончания курсов?Алла.

Отвечает

В соответствии со статьей 196 ТК РФ При необходимости профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В статье 197 ТК РФ указано, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым специальностям, реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Так, например, Постановлением Минтруда России и Госкомвуза России от 27.12.95 ? 73/7 (БНА РФ, 1996, ? 5) утвержден Типовой контракт между студентом и работодателем, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Данным контрактом определяются обязательства работодателя, обязательства студента и ответственность за неисполнение этих обязательств. В соответствии с предметом контракта студент обязуется: -Освоить образовательную профессиональную программу. -Заключить по предложению ректора (директора) учебного заведения контракт с конкретным работодателем на срок до 3 лет после окончания учебного заведения при условии предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки, а также материального и, при необходимости, жилищного обеспечения. В случае неисполнения взятых на себя обязательств, стороны несут ответственность предусмотренную действующим законодательством.
Ответ добавлен: 11.04.2002
Похожие вопросы

Вопрос № 128 ( Автор: неизвестен )

В соответствии со второй частью налогового кодыкса я освобождаюсь от уплаты подоходного налога до 15 тыс. руб. в год, если трачу эти деньги на свое образование. Распросстраняется ли эта льгота на второе высшее образование и на обучение в негосударственных некоммерческих учебных центрах? Спасибо!

Темы: обучение

Вопрос № 1649 ( Автор: неизвестен )

Организация перевела деньги за обучение своих работников по безналичному расчету. Затем обстоятельства изменились и выяснилось, что работники сами из своих средств должны заплатить за обучение. Вопрос: что делать в этой ситуации: требовать возврата денег (каков порядок и возможно ли это?), как ошибочно перечисленных (контракт на обучение еще не подписан организациями), либо возможно, не подписывая контракт между организациями, направить официальное письмо, что деньги были перечислены организацией за своих работников (тогда на каком основании перечислены деньги, если нет контракта?) Посоветуйте, что делать. Заранеее благодарен.

Темы: обучение

Вопрос № 2047 ( Автор: неизвестен )

Добрый день. За мое обучение по второму высшему образованию платит предприятие. Мне приходится платить налог с суммы за обучение. Скажите являетси ли взимание с меня налога правомерным, ведь дохода я ни какого с этого не имею?Может быть существуют льготы при оплате налога?

Темы: обучение

Вопрос № 2679 ( Автор: неизвестен )

Здравствуйте! Слышал что в настоящее время можно снизить налоги на физических лиц (подоходный) при указании в декларации сумм расходов при лечении, за обучение. Скажите так ли это. И еще вопрос. Если мы оплачиваем ремонт в школе наших детей, покупку школьных принадлежностей (для школы), приобретаем мебель это какимто образом повлияет на уменьшение подоходного налога? Спасибо.

Темы: обучение

Вопрос № 5331 ( Автор: неизвестен )

Я заканчиваю 5 курс ОГПУ , во время учебы я прошел обучение на военной кафедре,теперь на меня оформляеться приказ Мин. обороны о службе по призыву как офицера на два года. На данный момент я работаю в сельской школе , совмещая учебу и работу. В школе нагрузка 8 часов, достаточно ли этого для отсрочки? Военкомат не преодоставаляет отсрочку аргументируя это тем что на данный момент я не имею высшего педагогического образования, а в момент выдачи диплома мне будет вручен приказ о зачислении меня на службу,они говорят что приказ будет вручен раньше чем приказ о зачислении на работу в школу (в школе я уже работаю т.е. на момент выдачи диплома я там буду продолжать работать), они говорят что приказ по которому меня приняли работать в декабре месяце будет считаться не действительным. В деканате говорят, что получение высшего образования считается с момента сдачи Госов, т.е. после отправляются документа на диплом. Если я принесу в военкомат выписку из приказа о работе в сельской школе и подтверждение о сдаче госов(Наличия высшего образования), будет ли этого достаточно для отсрочки?

Темы: обучение

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории