Консультация "Юридическая консультация".

В соответствии со статьей 196 ТК РФ При необходимости профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В статье 197 ТК РФ указано, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым специальностям, реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Так, например, Постановлением Минтруда России и Госкомвуза России от 27.12.95 ? 73/7 (БНА РФ, 1996, ? 5) утвержден Типовой контракт между студентом и работодателем, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Данным контрактом определяются обязательства работодателя, обязательства студента и ответственность за неисполнение этих обязательств. В соответствии с предметом контракта студент обязуется: -Освоить образовательную профессиональную программу. -Заключить по предложению ректора (директора) учебного заведения контракт с конкретным работодателем на срок до 3 лет после окончания учебного заведения при условии предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки, а также материального и, при необходимости, жилищного обеспечения. В случае неисполнения взятых на себя обязательств, стороны несут ответственность предусмотренную действующим законодательством.