Вопрос № 341
Отвечает
Строго говоря, Ваше увольнение с прежней работы не влечет автоматического расторжения договора между заводом и детским садом. В том случае, если завод расторгнет договор с детским садом Вашему мужу необходимо будет принести справку со своего места работы, так как для граждан, работающих в бюджетных организациях во всех детских садах существуют льготы по оплате услуг этих детских садов.
Ст. 403 КЗоТ РСФСР для работников, высвобождаемых с предприятия по сокращению штатов установлены следующие льготы и компенсации:
1) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
2) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия;
3) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа по трудоустройству при условии, если работник заблаговременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата месячного выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы.
За указанными работниками сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев.
|
Вопрос № 37 ( Автор: неизвестен )
Темы: ребенок
Вопрос № 285 ( Автор: неизвестен )
Темы: ребенок
Вопрос № 107 ( Автор: неизвестен )
Темы: ребенок
Вопрос № 321 ( Автор: неизвестен )
Темы: ребенок
Вопрос № 401 ( Автор: неизвестен )
Темы: ребенок