Вопрос № 3482
Отвечает
Заключение трудового договора (контракта) и ранее носило обязательный характер. Новый Трудовой кодекс РФ, вступивший в силу с 01.02.2002 года, так же связывает основание возникновения трудовых отношений с необходимостью заключения трудового договора (термин "контракт" в новом Кодексе отсутствует).
Новый ТК РФ более четко описывает содержание и обязательные условия трудового договора и запрещает необоснованный отказ в его заключении, предоставляя работнику право обжаловать отказ в судебном порядке.
Таким образом, трудовой договор - это основной документ, регламентирующий отношения между работодателем и работником, и его правильное и четкое составление является важным условием нормальной хозяйственной деятельности предприятия
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )