Вопрос № 8325
Отвечает
Согласно ст.7 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп. от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г.) ':Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов:'.
Выход в отпуск по беременности и родам регулируется ст.255 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что отпуска предоставляются женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением. Практически таким заявлением является больничный лист, выдаваемый гинекологом. Когда же явиться за больничным - Вы решаете сами, хоть непосредственно в день родов, все равно Вам будет предоставлен отпуск положенной продолжительности.
Право на неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас сохранится, рекомендуем дополнительно письменно уведомить работодателя о его прерывании в связи с выходом в отпуск по беременности и родам.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )