правовое регулирование вопросов самовольного подключения к газосанбжению бытовых потребителей

Здравствуйте! Я владелец продуктового магазина, рядом отведена земля под летнее кафе по договору аренды. Могу ли я, являясь арендатором (физическое лицо) земли под летнее кафе, разместить на этой земле ларек "союзпечать" или сдать часть земли под ларек? В какой форме составить договор?

в принадлежащем мне продуктовом магазине, по договору с городской электросетью, разрещенная мощность составляет 5кв.т. Я хотел бы увеличить мощность сети до 9кв.т. Для этого с меня требуют составить новые технические условия за 1790 р., уплатить за увеличение месячного электропотребления на 4кв.т.-однократный взнос в размере 640р. за 1кв.т.(что составляет 2560р.), заключить новый договор(старый имеется) на энергоснабжение оплата которого составляет 550р.,составить проект-3000р. ВОПРОС:правомерны ли действия городской электросети?

Добрый день! Уважаемые юристы помогите разобрать ситуацию. На предприятии было совершено хищение, вина доказана на основании постановления суда. Данное наказание можно применить только в течение месяца со дня постановления. Человек, которого нужного теперь уволить за хищение (подпункт г пункта 6 ст. 81 ТКРФ), в этот период находился в отпуске. Во время отпуска он принес больничный лист. Каким числом нам нужно его уволить, чтобы уложиться в сроки? Должны ли мы продлять отпуск на время больничного? Если больничный лист заканчивается после установленного срока, имеем ли мы право увольнять по этой статье?

Добрый день, Уважаемые! Могу ли подписать этот договор без всяких опасений? Спасибо. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР ? ' 18 ' сентября 2006 года Общество с ограниченной ответственностью '', именуемое в дальнейшем 'Работодатель', в лице генерального директора ///., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) ///, именуемый(ая) в дальнейшем 'Работник', действующий(ая) от своего имени и в соответствии с трудовым договором ? //////03.07.2006г., с другой стороны, в совместном упоминании 'Стороны', заключили настоящий договор о следующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Ввиду необходимости приобретения Работником дополнительных навыков по своей специальности, а также их совершенствования, Работодатель направляет Работника на обучение с сохранением за ним прежнего места работы. 1.2. Продолжительность обучения составляет - 180 академических часов. 1.3. Форма обучения очная. На время учебы Работник полностью освобождается от работы по трудовому договору. 1.4. Обучение проводится в Российском Государственном социальном университете, далее - Учебное заведение, по программе 'Проведение инструментальных ::.' с получением соответствующего свидетельства. 1.5. Стоимость обучения составляет - 45 000,00 (Сорок пять тысяч) рублей. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работодатель обязан: - обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора; - сохранить за Работником место работы, в соответствии с трудовым договором ?43г.; - заключить с Учебным заведением соответствующий договор и своевременно осуществить оплату обучения; 2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за процессом учебы Работника. 2.3. Работник обязан: - своевременно приступить к обучению; - соблюдать учебную дисциплину и выполнять учебный план; - после окончания обучения представить соответствующий документ о завершении обучения; - проработать не менее трех лет у Работодателя, после завершения обучения; - полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях: А) отчисления Работника по инициативе Учебного заведения или по собственному желанию; Б) увольнения Работника по собственному желанию до истечения срока настоящего Договора; В) увольнения Работника по инициативе Работодателя за нарушения трудовой дисциплины или совершения иных виновных действий в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 3.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору ? 43/3 от 03.07.2006г. 3.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Договор и вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения. 4. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН 'РАБОТОДАТЕЛЬ' 'РАБОТНИК'

Добрый день! Я к Вам уже обращалась с вопросом по кредитному договору. Я являюсь клиентом Сбербанка России. 14 августа 2006 г. процентная ставка была снижена. В разделе кредитного договора "Обязательства и права Кредитора" имеется пункт: "Кредитор имеет право в одностороннем порядке производить снижение процентной ставки по настоящему договору, в том числе, но не исключительно, при условии принятия Банком России решений по снижению учетной ставки". Может ли этот пункт являться основанием для того, чтобы требовать от Банка снижения процента?

Добрый день! Мой муж является участником боевых действий на территории Абхазии. Какие льготы и выплаты ему полагаются и куда с этим нужно обращаться?

Здравствуйте! Я являюсь клиентом Сбербанка Росси. С 14 августа 2006 года произошло понижение процентной ставки, эта акция распространяется только на вновь выдаваемые кредиты. Когда мы заключали договор, пункт о снижении процентной ставки оговаривался инспектором, что если ставка будет снижена, то это условие будет распространяться и на нас. Однако, в случае обращения в банк о снижении процента за кредит мне было отказано. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации, правомерно ли это.

предприятие или компания применяет сдельно-премиальную систему оплаты труда , и не предоставляет кол-во или обьём работы необходимый работнику для выполнения нормы. какие права имеет в данном случае рвботник? что должен требовать, и на каких основаниях. зарание спасибо. это важно.

Может ли ЧП открыть ломбард?Или же это может сделать только ООО?