Консультация "Патентное и авторское право".

В Вашем случае речь идет о служебном произведении. Служебные произведения находятся в особом правовом режиме. К служебным произведениям относятся произведения, созданные при наличии между автором и другим лицом трудовых отношений, т.е. отношений, подпадающих под нормы трудового права. В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности) и выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнить определенную этим договором трудовую функцию. В пределах трудовой функции работника администрация предприятия дает ему определенные задания. В соответствии с п. 1 статьи 14 Закона РФ 'Об авторском праве и смежных правах' (далее - Закон) произведение является служебным, если оно создано в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя. При этом необходимо учитывать, что задание, данное работнику, не может считаться служебным, если оно выходит за рамки служебных обязанностей или за пределы норм труда. В вашей ситуации, как просматривается из текста вопроса, задание администрации предприятия было конкретным (разработка чертежей) и не выходило за пределы служебных обязанностей группы работников. Если созданное произведение является служебным, авторское право на него принадлежит автору. Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях (работодателю), если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное (п. 2 статьи 14 Закона). Служебные произведения, созданные до 3 августа 1992 г., подпадают под норму ст. 483 ГК РСФСР 1964 г. На основании норм этой статьи эти произведения использовались как работодателями, так и любыми другими организациями без согласия авторов и без выплаты авторам вознаграждения. Выплата авторского вознаграждения предусматривается только авторам изобретений (при наличии авторского свидетельства) или рационализаторских предложений (при наличии свидетельства). В настоящее время следует считать, что все исключительные авторские права на использование таких произведений принадлежат работодателю. При этом авторские правомочия не сводятся к единому праву на использование, т.е. применительно к Вашей ситуации предприятие, на котором были созданы чертежи, не может ограничить их использование для выпуска продукции на территории РФ и за рубежом.