компьютер в Саратове

доброго времени суток. можно ли перевести через казахстанско-российскую границу жесткий диск с личной информацией, фильмами, играми, музыкой, и образами виндовс и другими программами, на котором стоит взломанная версия виндовс. на нем хочу провести виндовс, антивирус, и другой софт для установки на другой компьютер. если можно, то будут ли ко мне придираться на таможне, и как решить этот вопрос если будут.

Добрый день. Прошу Вашего совета. Как помочь сыну перебороть страх нас "потерять". Ему 8 лет. Он стал бояться оставать один. Даже когда дома есть кто-то, частенько приходит проверяет на месте ли кто-то из взрослых. Началось этой осень, когда мой папа (мы живем вчервером-мои родители и мы с сыном вдвоем), собираясь забрать меня с работы предложил ему поехать с ним. Сын отказался, сказал что будет играть в компьютер. Но к тому моменту как дедушка успел спуститься во двор к машине у сына началась истерика, он открыл окно на 9 этаже и стал кричать-спасите, помогите. До этого я его оставляла и выходила в магазин ненадолго. да и сам он выновил мусор и ходил несколько раз в магазин, да и по разговорам готов продолжать это делать. Но... Теперь он контролирует каждый наш шаг. Подскажите, что делать, внушения, объяснения совершенно не помогают. Говорит, что боиться, что мы уйдем и закроем его одного дома и с нами что-то случится.

Подлежит ли обмену или возврату компьютерный диск с играми, если он в рабочем состоянии, но с большими системными требованиями, мой компьютер слабоват для него, продавец не предупредил и не спрашивал о системных требованиях моего компьютера. И как мне доказать, что продавец в действительности не предупредил меня, если он будет утверждать обратное?

Я, Климанова Ольга Николаевна 1985 гора рождения, занимала должность инженера 2 категории Производственно-диспетчерского управления ОАО «Саратовского подшипникового завода». 13 января 2010г. мной было подано заявление на увольнение по собственному желанию. Данное заявление было подписано директором по производству В.Н. Петровым с отработкой в 2 недели (с 14.01.2010г. по 27.01.2010г. включительно). Заявление было зарегистрировано в отделе кадров ОАО СПЗ 13.01.2010г. сотрудником отдела кадров Меньщиковой Светланой. Где было сообщено, что последний день отработки 27.01.2010г. является днем увольнения, если я не передумаю мне нужно придти утром для получения обходного листа и оформления документов по увольнению. Если не приду, то значит я передумала. В течении 2х недельной отработки на ОАО СПЗ, Я передумала увольнятся и 26.01.2010г.. я сообщила своему руководству(в устной форме), что хочу остаться. Вечером 27.01.2010г. по окончанию рабочего дня в 17:30, Я сообщила В.Н.Петрову что передумала увольняться, и что документы не забрала и не буду забирать На что мне было сказано что он завтра 28.01.2010г. с удовольствием подпишет еще одно мое заявление по собственному желанию от 28.01.2010г. но уже без отработки одним днем, и что дома у него уже решено окончательно трудоустройство его дочери на мое место. Я сообщила Петрову В.Н. что заявлений писать больше не буду что решила остаться работать и дальше на должности инженера 2 категории ПДУ. Далее последовала угроза, что если завтра не будет заявления он найдет повод уволить меня по статье. Также я сообщила ему, что решив уволиться я думала что он не отпустит меня на учебу но оказалось что это не так и на учебу он не имеет права не отпустить И поэтому я осталась и передумала увольняться и угроз увольнения по статье не боюсь. Разговор был закончен. 28.01.2010г. я пришла на работу, согласно внутреннего распорядка, в 7:54 пройдя через электронную проходную по действующему пропуску, по которому происходит отметка о времени моего входа на завод, приступила к выполнению своих должностных обязанностей на своем рабочем месте. По рабочему вопросу спустилась в отдел кадров, опять пройдя через электронную проходную по пропуску, видя что отметка на экране монитора есть, прошла в кабинет к специалисту ОК (Меньщиковой Светлане), которой отдавала свое заявление на увольнение на регистрацию. Она улыбнулась и сказала что так и знала что я передумаю увольняться, раз не пришла вчера оформляться, и поэтому не стала мне вчера даже звонить и напоминать, что мне нужно явиться для оформления обходного листа и оформления документов об увольнении. Поскольку мы знакомы, разговор шел в дружеской форме, и я сообщила ей что Петров мне пригрозил увольнением по статье если сама не уволюсь. На что было сообщено что уволить человека по статье это тяжело и что просто запугивает. И чтоб я больше не писала ничего. Далее мы с ней проследовали к начальнику отдела кадров Каприор Е.В. (8:25) где решив рабочий вопрос, я поинтересовалась про ученический, сообщила что передумала увольняться и что вчера якобы был мой последний рабочий день, но я решила остаться хотя Петров против этого потому что нацелен устроить сюда свою дочь. Она посоветовала подумать о переводе в другой отдел, а то если так стоит вопрос он не даст спокойно мне работать. И рано или поздно выживет меня и я сама сбегу. Услышав о том что вчера должна была оформляться и вчера был последний мой рабочий день, и что я сегодня опять работаю и осталась, начальник отдела кадров ни сказала ни чего похожего: что так не правильно, что этого не может быть, что я не имею права здесь находиться, что я уже не числюсь ни где, а просто давала советы что я должна подумать о будущем, что вдруг мне понадобится рекомендация на новом месте работы, а Петров ее даст на зло плохую раз я ему дорогу перешла. И под конец сказала что это мне решать конечно как там работать дальше, и что она будет иметь меня в виду если вдруг решится вопрос о вакансии секретаря генерального директора. Выйдя из кабинета начальника отдела кадров (ОК) в дверях столкнулась с директором по производству В.Н. Петровым, который шел в тот же кабинет к начальнику ОК(отдел кадров). Вернувшись на рабочее место продолжила выполнять свои должностные обязанности. Спустя час в 9:30 утра 28.01.2010г. мне стало известно что, Петров В.Н. сделал все возможное и я уволена вчерашним днем (27.01.2010г) по собственному желанию согласно зарегистрированного заявления. Увольнять человека задним числом по собственному желанию без его желания…. Моё начальство было предупреждено о принятии мной решения остаться за 2 дня до окончания отработки. ОК тоже был в курсе того что я осталась и увольняться не хочу. Я придя немного в чувства пишу заявление на имя начальника отдела кадров в подтверждении утреннего разговора что я не хочу увольняться – заявление об отзыве своего заявления на увольнение по собственному желанию и отношу под роспись на копии начальнику ОК. Спустя 2 часа в11:00 28.01.2010г., в ответ на мое заявление об отказе от увольнения, был составлен акт о том, что я уволена вчера 27.01.2010г. по собственному желанию. И мое нахождение на территории СПЗ 28.01.2010 является нарушением. В котором ничего не указано о том что я отказалась от увольнения о том что все были предпреждены что я осталась, что я якобы нарушая правила внутреннего трудового распорядка прошла по действующему пропуску через электронную проходную с отметкой как работник ПДУ 28.01.2010г. а спустя почти четыре часа оказалось что у уволена по собственному желанию еще вчера 27.01.2010г. и не являюсь работником ПДУ СПЗ. В присутствии коллектива ПДУ мне был зачитан данный акт начальником ПДУ А.М. Макарычевым, и предложено его подписать в графе с актом ознакомлена. Не соглашаясь с данным актом и фальсификацией документов об увольнении вчерашним днем, расписалась в акте с замечаниями. В замечаниях указала: что заранее предупредила руководителей о желании остаться и отказе от увольнения, была утром в ОК и сообщила им что осталась, и не услышала ни одного замечания что я осталась и работаю, и из-за того, что не явилась к ним 27.01.2010г. это нарушение каких либо статей ТК и т.д. Так же указала что вызова – напоминания 27.01.2010 об обязательной явке в отдел кадров не было, что трудовую книгу не видела, не забирала, забирать не буду и не хочу прерывать трудовой договор, дополнив этот факт заявлением об отказе от увольнения. Указала так же что явилась на работу 28.01.2010 согласно распорядка в 7:54 пройдя по действующему пропуску через электронную проходную которая определила меня и отметила как работника ПДУ Климанову О.Н. таб. № 2632. От увольнения отказываюсь и считаю данное увольнение по собственному желанию, без моего желания, по сговору не действительным. Данные замечания были зачитаны вслух в присутствии свидетелей (сотрудников ПДУ) и подписаны ими. Оригинал данного акта был отдан в ОК начальником ПДУ с отметкой, что у меня осталась копия. В течении рабочего дня происходило хамское обращение со стороны директора по производству В.Н. Петрова, и при свидетелях: применение силы и отталкивание меня от компьютера со словами «отойди от компьютера», на вопрос по работе делал вид что меня просто нет, были заблокированы доступы в обще заводские диски и программы и возможность распечатывать документы с моего компьютера через принтер, но видя что я продолжаю выполнять какие могу дела в компьютере в доступных файлах, опять применил хамство и обойдя сзади отодвинув находящийся рядом столик с телефонами выяснил мой личный номер наклеенный на системный блок, вернулся к себе в кабинет и совершив один звонок все программы и компьютер вообще просто был отключен через службу автоматизации предприятия. На вопрос почему он так себя ведет и позволяет себе такое поведение было сказано что я никто здесь, нахожусь не законно и что первый раз слышит что я передумала увольняться. Также мне стало известно что мой пропуск уже заблокирован и что на проходной уже есть распоряжение о изъятии у меня пропуска. Также посмотрев базу данных об отметке входа- выхода у сотрудника ПДУ М.В. Милькевича, факт моего прохода на завод и отметка электронного пропуска была удалена. Для доказательства моего нахождения на рабочем месте 28.01.2010 и наличие пропуска на руках я составила писменное тому подтверждение в котором расписался весь отдел.В течении рабочего дня 28.01.2010г. вызова в отдел кадров для оформления документов не было, т.к. увольнение занесено без моего присутствия и желания вчерашним днем 27.01.10г.По окончанию рабочего дня, на проходной был изъят пропуск. В инспекции по труду выслушав мою историю, сказали что они помочь не могут и что решить мою проблему может только суд. Я понимаю что возвращатся на эту работу уже нет смысла т.к. житья мне там не будет. Скажите пожалуйста имели ли они право таким обазом уволить меня? Если я права и мое увольнение не законно как я могу их наказать ?

здравствуйте. вопрос состоит в следующем. в декабре прошлого года в магазине бытовой техники мною был приобретен компьютер в комплекте с монитором, клавиатурой и мышью. После приобретения аккустической системы я обнаружила, что звук компьютером не воспроизводится. 05.02.09 г. я обратилась в сервисный центр для устранения данной неполадки.23.02.09 г. позвонив в сервисный центр, я узнала, что компьютер до сих пор не готов и что у них есть ПРАВО производить ремонт в течении 45 дней. Подождав еще какое то время, я снова позвонила в сервисный центр поставщика, где мне пояснили, что в компьютере иеет место заводской дефект и необходима замена агрегата. Ввиду того, что в компьютере был обнаружен заводской дефект, я, в этот же день 11.03.09 г. приехала в магазин, где приобретался компьютер и написала заяление с требованием расторгнуть договор купли -продажи в связи с обнаруженным в компьютере существенным дефектом, а также возврате денежных средств, уплаченных за компьютер. после подачи заявления мне сообщили, что я должна ждать ответ в течении 10 дней. 17.03.09 г. мне позвонили из сервисного центра и сообщили, что мой компьютер приведен в соответствие, что поизошла замена агрегата, но требуется переустановка ОС. Я пояснила, что уже нпсала отказ от компьютера и требую возмещения денежных средств. После долгих мытарств мне пришлось забрать компьютер из сервисного центра и передать его в магазин. Денежные средства, уплаченные за компьютер в сумме 15856 руб.мне до сих пор не возвращены. В праве ли я в данной ситуации расторгнуть договор купли-продажи с магазином и обязаны ли они выплатить мне сумму за приобретенный товар?

Добрый день! Помогите разъяснить следующую ситуацию. 2 сентября 2008 я официально развелась с мужем. Детей нет. Брак был заключен 02.06.2007. Мне,как невесте были подарены свекровью:свадебное платье и обручальное кольцо. На подаренные от свадьбы деньги были куплены: холодильник,стиральная машина,газовая плита,компьютер и 2 сотовых телефона. На все покупки есть чеки. На мой день рождение моя свекровь подарила мне блендер. После нашего развода она требует от меня за купленные нами вещи денежную сумму,а также вернуть ей все,что она мне дарила. Скажите пожалуйста возвращаются ли подаренные вещи и как нам разделить купленные от свадебных денег покупки, т.к. сами покупки ей не нужны,а нужны деньги? С увжением. Жду ответа.

Добрый день. 3-НДФЛ ( расчет налога по ставке 13% с учетом имущественного налогового вычета ) и заявление на получение имущественного налогового вычета на приобретение квартиры с приложенными копиями подтверждающих документов я сдал в налоговый орган ( МРИФНС ). Какие требования предъявляет МРИФНС к прилагаемым подтверждающим документам, т.к. оригиналы должны остаться у налогоплательщика, и каким образом я могу узнать о решении МРИФНС о предоставлении мне налогового вычета ( или отказе с указанием причин )? У налогового инспектора удалось выяснить лишь то, что предоставленные сведения занесены в компьютер!!! За раннее благодарю вас за ответ.

Добрый день! В нашем доме из-за планируемого ремонта магазинана первом этаже (они хотели переносить трансформатор) отключали свет. О чем были предупреждены жильцы объявлением, что 14.02 с 10:00-15:00 не будет электроэнергии. Часов в пять включили свет, но горел он в разы ярче чем обычно. Через некоторое время начали перегорать лампочки, вспыхнули компьютер и ЖК монитор, возможно сгорели холодильник и телевизоры. Элктроэнергию затем отключили в подъезде, т.к. на верхнем этаже дома начался пожар. Проверить рабочее состояние аппаратуры не представляется возможным, т.к. свет не дали и на следующий день. Директор магазина нанимал некую фирму для работ. Какие действия надо предпринять жильцам подъезда в этом случае? С кого требовать компенсацию за причиненный ущерб, возможно ли это и как правильно оформлять свои требования и к кому?

Я купил в магазине DVD-привод (который оказался не рабочим). Узнал я после того как установил его в компьютер т.к. другого способа нет. Через день я принес его в магазин, и мне сказали что он обмену не подлежит так как имеются следы установки. Что мне делать? Можно ли его обменять или вернуть деньги?

Работаю в муниципальном медицинском учреждении. Могу ли я использовать в кабинете, где веду прием, личные вещи (компьютер, принтер, офисный стул и др.)? На основании каких законодательных актов администрация медицинского учреждения может мне это запретить? Заранее благодарю за ответ.