Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 17498

Автор вопроса: неизвестен. 05.05.2005
Добрый день! У меня к Вам очень каверзный вопрос: учредитель общества заключил трудовой договор с директором, труд. договор был составлен в одном экземпляре и подписан сторонами. Заработная плата в договоре директору была установлена в размере 1000 руб. В настоящее время выяснилось, что в трудовой договор была внесена запись директором от руки о том, что он вправе устанавливать себе заработную плату в соответствии со штатным расписанием общества. Согласования внесения такой записи с учредителем не было. Ни труд. договором, ни штатным расписанием не установлено кто утверждает штатное расписание. Директор таким образом осуществлял свою деятельсноть в течение двух с половиной лет и соответсвенно существенно (уточняю - существенно) прибавлял себе и коллективу заработную плату по штатному расписанию. Действителен ли такой трудовой договор с единоличной припиской директора? Кто утверждает штатное расписание в отношениях между учредителем (собственником) и работником (директором)? Неужели директор сам вправе устанавливать себе заработную плату без предварительного согласия учредителя, фактически являющегося работодателем директора? Какую заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать директору при увольнении- по трудовому договору в размере 1 тыс. руб. или по штатному расписанию? Пошу дать ответы со ссылкой на нормативные акты. Заранее благодарна.

Отвечает

Полагаем, что в данном случае учредитель вправе поставить вопрос о неправомерных действиях директора, повлекших причинение вреда обществу, и обратиться в суд за взысканием ущерба.
Ответ добавлен: 06.05.2005
Похожие вопросы

Вопрос № 5563 ( Автор: неизвестен )

Какова среднемесячная заработная плата по Саратовской области и по России на 1998, 1999, 2000, 2001 и 2002 годы.

Вопрос № 31717 ( Автор: неизвестен )

Добрый день! Хотелось бы получить консультацию по следующему вопросу. Я уволилась из компании 1.5 месяца назад, заработную плату директор не выплатил, пообщал, что выплатит в течение месяца, сославшись на то, что в данный момент нет денег. Позвонила через месяц, опять тоже самое. Официальная заработная плата составляет 5 тыс. рублей, фактически была 20 тыс. рублей. Каким образом я могу получить невыплаченную заработную плату и в каком размере. Заранее спасибо.

Вопрос № 14066 ( Автор: неизвестен )

Здравствуйте, помогите мне выяснить. Я работаю в частной фирме с марта месяца 2004 г. нахожусь на 28 неделе беременности. В каком размере мне должны выплатить дикретные, если официальная заработная плата 4500 руб. В дикрет ухожу с 1.11.04 г.

Вопрос № 14375 ( Автор: неизвестен )

Здравствуйте. Я выплачиваю алименты на содержание ребенка и 25% заработной платы на бывшую жену по решению суда. Сейчас она вышла на работу. Как мне отменить выплату на содержание жены, так как она уже практически не является человеком нуждающемся в материальной помощи. Ее заработная плата выше моей. Нужно подавать иск об отмене решения суда о выплате алиментов на содержание жены или просто иск об отмене выплаты алиментов?

Вопрос № 14651 ( Автор: неизвестен )

Какова заработная плата на следующие вакансии: а) менеджера активных продаж по телефону; б) управляющего отделом продаж (экономист, с опытом личных продаж); в) диспетчер на телефоне (полный рабочий день).
ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории