Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 14530

Автор вопроса: неизвестен. 12.11.2004
Здравствуйте! Я начала работать в феврале 2003г.,в 2004г. взяла декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В январе 2005г. мой декретный отпуск заканчивается.Очередной отпуск я не брала и компинсации мне за него не выплачивали.После декретного мне бы хотелось взять мой очередной. 1.Могу ли я расчитывать на очередной отпуск за весь трудовой стаж, или только за минусом декретного? 2.Возможно ли из очередного отпуска сново уйти в декретный отпуск, если по закону определенные месяцы (7 мес.)беременности не настали.Я читала, что ст.260 ТК не дает право уволить беременную женщину.?Какие документы,кроме больничного листа в этой ситуации допустимы? Заранее благодарна.Марина

Отвечает
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не является декретным отпуском, под которым понимается отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней (2 месяца - до родов, и 2 месяца - после них). Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не включается в стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Ответ добавлен: 12.11.2004
Похожие вопросы

Вопрос № 1138 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые коллеги! Разъясните, пожалуйста, разницу между трудовым и гражданско-правовым договорами: производится ли обязательная запись в трудовую книжку, оплачиваются ли ежегодные отпуска и больничные листы при втором виде договора. Спасибо.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2130 ( Автор: неизвестен )

Если в расчетный период отпуска попала премия ~ за 10 месяцев, какую часть премии стоит взять в расчёт средней зар. платы к отпуску?

Темы: Отпуска

Вопрос № 2577 ( Автор: неизвестен )

Скажите пожалуйста каким нормативным актом регулируется оплта отпуска военнослужащих. И где указно, что оплата должна производится именно до ухода в отпуск.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2910 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые консультанты. Помогите, пожалуйста, прояснить следующий вопрос, можно ли из очередно отпуска отгулять две недели , а за две неденли получить денежную компенсацию. Заранее благодарен за ответ,

Темы: Отпуска

Вопрос № 3163 ( Автор: неизвестен )

2. В связи с результатами проведенной аттестации к увольнению были намечены: - лаборант Петрова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком двух лет, - пенсионер Смирнов, получающий пенсию по возрасту, - инженер-практик, не имеющий высшего образования. Кроме этого администрация решила вместе с ним уволить одним приказом Семенову, которая совершила прогул без уважительных причин, выйдя из отпуска на день позже установленного. Ее ссылки на то, что она не могла достать билет из Сочи, где была в отпуске, признаны необоснованными. Кто и в каком порядке, по какому основанию может быть уволен?

Темы: Отпуска

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории
Популярные темы
кредит Договор Лицензия Льготы Налог Ответственность Отпуска Разрешение Регистрация Ремонт Строительство Суд Услуги Учет лицо муж УЗИ проблемы анализ анализы беременность брак вес грудь дети жизнь кровь лечение мед норма операция отношения работа ребенок роды семья таблетки ТЕЛА ЭКО яичники
Частые вопросы
Как добавить вопрос в консультацию? Я не вижу кнопки задать вопрос в консультации, что делать? Как долго ждать ответ на вопрос? Имеет ли право консультант не ответить на мой вопрос? Могут ли в консультации появиться мои личные данные? Я хочу вести консультацию на Вашем ресурсе, что для этого сделать?