Отпуска в Саратове

Вопрос № 35289 ( Автор: ирина ) 22.10.2012

Подскажите пожалуйста, могу ли я взять 28 колендарных дней оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском если оформлена на работу 01.07.2011г., в феврале 2012г. была в отпуске 14 дней и в сентябре 2012 еще 14 дней. в декрет идти в начале января 2013г. На работе мне сказали что я могу пойти в отпуск только на 14 дней, т.к. с начала нового рабочего года пройдет пол года( с 1 июля 2012г.).

Вопрос № 34774 ( Автор: Ольга ) 20.03.2012

Здравствуйте! После отпуска по беременности и родам мне полагается догулять 16 дней основного отпуска, по окончании которого я уволюсь по собственному желанию. Может ли отец ребёнка, работающий пенсионер по старости, оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с выплатой пособия на себя, если в это же время он находится в очередном отпуске? Какие документы он должен предоставить?

Пока без ответа

Вопрос № 34542 ( Автор: наташа ) 21.12.2011

здравствуйте.я в октябре 2011г вышла на работу после декретного отпуска (в августе ребенку исполнилось 2 года). сейчас составляют график отпусков на 2012год. я попросила июль. а мне в нашем управлении отказывают в этом и говорят, что отпуск положен лишь через год,т.е. в октябре. почему? где это прописано?

Пока без ответа

Вопрос № 34297 ( Автор: irina ) 06.10.2011

Здравствуйте Подскажите я в 2006 году ушла в декретный отпуск и не выходя из одного отпуска ушла в третий раз и до сегодняшнего дня нахожусь в отпуске ребёнку полтора года в январе будет выдан ещё один больничный по беременности.Будет ли он оплачен т.к это уже четвертый больничный лист.И как он будет оплачиваться ведь заработную плату я не получала с 2006 года.
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


Больничный лист оплачиваться будет, если Вы хотя бы на 1 день выйдете работу из отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия знает, как его рассчитывать.

Читать ответ

Вопрос № 34046 ( Автор: Заворотынская Ирина ивановна ) 30.06.2011

Я уже полтора года как вышла из дикретного отпуска. В декабре 2010 года при оформлении ежегодного трудового отпуска в отделе кадров мне сказали, что так как я \"выбрала\" свой отпуск в конце марта 2008 года (когда ребенку было 3,5 мес, то в 2011 году мне отпуск уже не положен.Я всегда думала что сразу после дикретного отпуска начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет!! Правильно ли это!!?????
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


"Переход" из декретного отпуска в отпуск по уходу за ребенком не происходит автоматически, для этого должно подаваться соответствующее заявление. Как, впрочем, и при предоставлении ежегодного оплачива

Читать ответ

Вопрос № 34017 ( Автор: Ольга ) 18.06.2011

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До отпуска занимала руководящую должность. В настоящее время мне предлагают должность руководителя несуществующего пока отдела. Данная должность меня не устраивает. Могу ли я от нее отказаться и выйти на свое прежнее место?
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


Да, конечно. Ваше рабочее место сохраняется за Вами на основании ст.256 ТК РФ.

Читать ответ

Вопрос № 34016 ( Автор: Ольга ) 18.06.2011

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До отпуска занимала руководящую должность. В настоящее время мне предлагают должность руководителя несуществующего пока отдела. Данная должность меня не устраивает. Могу ли я от нее отказаться и выйти на свое прежнее место?
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


Да, конечно. Ваше рабочее место сохраняется за Вами на основании ст.256 ТК РФ.

Читать ответ

Вопрос № 33652 ( Автор: Наталия ) 27.03.2011

В течение нескольких лет в образовательном учреждении работникам суммировались все отгулы за отработанные раннее дни (выходили в праздничные дни, работали во время законного своего отпуска в школьном лагере с переработкой в часах, готовили к приёмке к новому учебному году свои классы во время законного отпуска, но с приходом нового директора и бухгалтера возникли трудности в их использовании: директор просто их анулировал без предупреждения педагогов, к тому же никакого не было приказа об их анулировании. Скажите, пожалуйста, имеет ли право таким образом поступать директор с педагогами (не предупреждая, без соответствующих приказов)? И как защитить профсоюзу своих членов от анулирования отгулов, которые они заработали, выходя в праздничные, выходные и отпускные дни? На какие документы, приказы и т.п. можно сослаться при отстаивании отмены анулирования отгулов? Спасибо заранее за ответ.
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


Технически самым правильным было бы обращение в инспекцию по труду или в прокуратуру о нарушении трудовых прав. В ходе проверок администрации придется представлять все нужные документы. Однако в Вашем

Читать ответ

Вопрос № 33520 ( Автор: Чекасова Дарья. ) 21.02.2011

здравствуйте! планирую уходить в декрет, в справке из ЖК обозначена предполагаемая дата родов 02 августа. За минусом 70 дней получаю дату ухода в отпуск по беременности и родам примерно 20 числа мая. Работаю в организации 3 года, каждый год в отпуске была по 2 недели - не приветствовался бОльший срок отпуска, а вторую часть практически не было возможности использовать по причинам большого объема работы. Т.е. неиспользованных отпусков накопилось 6 недель. Подскажите пожалуйста, ОБЯЗАНЫ ли мне присоединить неиспользованные отпуска к отпуску по беременности и родам, со ссылками на какие статьи ТК мне нужно написать заявление и за какой срок уведомить работодателя? большое спасибо!
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


Руководствуйтесь ст.125 ТК РФ.

Читать ответ

Вопрос № 33332 ( Автор: Алла Владимировна ) 27.12.2010

оплачивается ли дорога с ученического отпуска,если дорога используется в донорские дни отдыха? работая в бюджетной организации.
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


Если есть право на оплату проезда, оно не зависит от того, в какой день осуществляется проезд.

Читать ответ

Категории