Отпуска в Саратове

Вопрос № 16597 ( Автор: неизвестен ) 16.03.2005

Сразу после декретного отпуска устроилась на новую работу, в отделе кадров указала, что имею ребенка до 3-х лет. После года работы случайно выясняю что мне не делают вычет на ребенка(о вычете я не знала, заявление не писала). Написала заявление, сказали, что в новом году сделают пересчет, а в прошедшем нет. Могу я это где-то обжаловать?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Согласно ст.218 Налогового кодекса РФ ':3:стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика н

Читать ответ

Вопрос № 16183 ( Автор: неизвестен ) 18.02.2005

добрый день! Я в положении и по состоянию здоровья вынуждена была уехать рожать из своего города до начала дикретного отпуска за 1 месяц. На работе мне сказали что для беременной у них нет работы и мое место уже занято, и что дикретные они мне выплатят только при предъявлении больничного. У меня остался паспорт на руках родственницы. Может ли моя родственница прийти предъявить паспорт в женской консультации и взять больничный лист а потом отнести его наработу? Я слышала что явка на работу за дикретными не обязательна и можно оформлять и получать его через счет в сбербанке или карточку.
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


Обязательной является личная явка за больничным. Впрочем, если Ваша родственница сможет получить его за Вас в женской консультации, пусть сдает его в бухгалтерию по Вашему месту работы. Важно, чтобы у

Читать ответ

Вопрос № 15803 ( Автор: неизвестен ) 01.02.2005

В организации нет графика отпусков. Может ли работник требовать предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время? На каком основании организация ему может отказать? Что делать в такой ситуации?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Согласно Трудовому кодексу РФ ':Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком

Читать ответ

Вопрос № 15432 ( Автор: неизвестен ) 11.01.2005

Здраствуйте! В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года) до трех лет. Имею ли право на оплату нового декретного отпуска не выходя на работу? Из кокого расчета мне будут оплачивать новый декретный отпуск?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Рекомендуем обратиться с письменным запросом в орган социальной защиты по месту жительства.

Читать ответ

Вопрос № 14985 ( Автор: неизвестен ) 10.12.2004

Здравствуйте господа. Подскажите пожалуйста, как нам поступить. Наша сотрудница попросила, чтобы мы ответили ей в письменном виде, а ситуация такая : данная сотрудница у нас работает с 15 января 1999 года, все причитающиеся ей очередные оплачиваемые отпуска, включая за 2004 год она отгуляла.Теперь она принесла заявление о предоставлении ей отпуска за 2005 года с 01.01.2005 года, в чем ей было отказано , по причине отсутствия рабочих дней в 2005 году и неизвестности о дальнейших ее планах. Мы не берем во внимание, даже то, что она неоднократно за весь проработанный период брала отпуск без сохранения заработной платы , который не исключался из проработанного периода. Просим дать разъяснение , обязаны ли мы ей давать письменный ответ об отказе и имеет ли она право на этот отпуск с 01.01.2005 года. Заранее благодарны Спутник

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Право на отпуск Ваша работница будет иметь на основании графика отпусков, утвержденного администрацией. Ответ можете не давать.

Читать ответ

Вопрос № 14930 ( Автор: неизвестен ) 06.12.2004

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст ребенка - 1.4 месяца). Сейчас беременна снова. Скажите, пожалуйста, каким образом будут начисляться декретные: исходя из зарплаты, которую я получала до рождения ребенка или исходя из 500 рублей пособия, которые я получаю сейчас? Если мне сейчас выйти из отпуска, сколько времени мне нужно отработать, чтобы получить декретные, исходя из новых размеров зарплаты? Большое спасибо за внимание

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Исходя из среднего месячного заработка за 12 месяцев, предшествующих предоставлению декретного отпуска. При этом в соответствии с 'Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной плат

Читать ответ

Вопрос № 14837 ( Автор: неизвестен ) 01.12.2004

проработав два года не использовал отпуск. Можно ли потребоовать компенсацию за неиспользованный отпуск, право это или обязанность работодателя? Второй вопрос включается ли в базу исчисления дней отпуска время когда я был на больничном? Заранее благодарен,

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


1) Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом ':Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью

Читать ответ

Вопрос № 14530 ( Автор: неизвестен ) 12.11.2004

Здравствуйте! Я начала работать в феврале 2003г.,в 2004г. взяла декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В январе 2005г. мой декретный отпуск заканчивается.Очередной отпуск я не брала и компинсации мне за него не выплачивали.После декретного мне бы хотелось взять мой очередной. 1.Могу ли я расчитывать на очередной отпуск за весь трудовой стаж, или только за минусом декретного? 2.Возможно ли из очередного отпуска сново уйти в декретный отпуск, если по закону определенные месяцы (7 мес.)беременности не настали.Я читала, что ст.260 ТК не дает право уволить беременную женщину.?Какие документы,кроме больничного листа в этой ситуации допустимы? Заранее благодарна.Марина

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не является декретным отпуском, под которым понимается отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней (2 месяца - до родов, и 2 месяца - после них).

Читать ответ

Вопрос № 14479 ( Автор: неизвестен ) 09.11.2004

Я работаю в организации на временном месте (на время декретного отпуска), подскажите обязана ли организация предоставить мне постоянное место после выхода сотрудника из декретного отпуска? А так же я знаю, что после того как устроили на временное место меня, приняли на работу сотрудников на постоянное место работы.

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с жалобой на нарушение трудовых прав при заключении срочного трудового договора с Вами.

Читать ответ

Вопрос № 14345 ( Автор: неизвестен ) 02.11.2004

Здравствуйте! Я уже задавала вопрос, повторюсь. Я устроилась на работу 23 февраля 2003, в отпуск через 6 месяцев не пошла, а пошла с 1 января 2004, а в декабре 2003 при составлении графика отпусков на 2004 года я записалась в отпуск в ноябре. Я решила, что отпуск за 2003 я отгуляю с 1 января 2004, а за 2004 год с 1 ноября 2004 года, но у меня получается 2 отпуска в один год, и мне говорят, что не положено 2 отпуска в один год. КЗОТ я читала, и отдел кадров тоже, но каждый исталковывает его по своему. Подскажите пожалуйста, как быть в моей ситуации, мне каждый год теперь ходить в отпуск в январе или отрабатывать 1,5 года, что бы пойти летом?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Согласно ст.122 Трудового кодекса ':Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отп

Читать ответ

Категории