Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 14985

Автор вопроса: неизвестен. 10.12.2004
Здравствуйте господа. Подскажите пожалуйста, как нам поступить. Наша сотрудница попросила, чтобы мы ответили ей в письменном виде, а ситуация такая : данная сотрудница у нас работает с 15 января 1999 года, все причитающиеся ей очередные оплачиваемые отпуска, включая за 2004 год она отгуляла.Теперь она принесла заявление о предоставлении ей отпуска за 2005 года с 01.01.2005 года, в чем ей было отказано , по причине отсутствия рабочих дней в 2005 году и неизвестности о дальнейших ее планах. Мы не берем во внимание, даже то, что она неоднократно за весь проработанный период брала отпуск без сохранения заработной платы , который не исключался из проработанного периода. Просим дать разъяснение , обязаны ли мы ей давать письменный ответ об отказе и имеет ли она право на этот отпуск с 01.01.2005 года. Заранее благодарны Спутник

Отвечает
Право на отпуск Ваша работница будет иметь на основании графика отпусков, утвержденного администрацией. Ответ можете не давать.
Ответ добавлен: 15.12.2004
Похожие вопросы

Вопрос № 1138 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые коллеги! Разъясните, пожалуйста, разницу между трудовым и гражданско-правовым договорами: производится ли обязательная запись в трудовую книжку, оплачиваются ли ежегодные отпуска и больничные листы при втором виде договора. Спасибо.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2130 ( Автор: неизвестен )

Если в расчетный период отпуска попала премия ~ за 10 месяцев, какую часть премии стоит взять в расчёт средней зар. платы к отпуску?

Темы: Отпуска

Вопрос № 2577 ( Автор: неизвестен )

Скажите пожалуйста каким нормативным актом регулируется оплта отпуска военнослужащих. И где указно, что оплата должна производится именно до ухода в отпуск.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2910 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые консультанты. Помогите, пожалуйста, прояснить следующий вопрос, можно ли из очередно отпуска отгулять две недели , а за две неденли получить денежную компенсацию. Заранее благодарен за ответ,

Темы: Отпуска

Вопрос № 3163 ( Автор: неизвестен )

2. В связи с результатами проведенной аттестации к увольнению были намечены: - лаборант Петрова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком двух лет, - пенсионер Смирнов, получающий пенсию по возрасту, - инженер-практик, не имеющий высшего образования. Кроме этого администрация решила вместе с ним уволить одним приказом Семенову, которая совершила прогул без уважительных причин, выйдя из отпуска на день позже установленного. Ее ссылки на то, что она не могла достать билет из Сочи, где была в отпуске, признаны необоснованными. Кто и в каком порядке, по какому основанию может быть уволен?

Темы: Отпуска

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории
Популярные темы
кредит Договор Лицензия Льготы Налог Ответственность Отпуска Разрешение Регистрация Ремонт Строительство Суд Услуги Учет лицо муж УЗИ проблемы анализ анализы беременность брак вес грудь дети жизнь кровь лечение мед норма операция отношения работа ребенок роды семья таблетки ТЕЛА ЭКО яичники
Частые вопросы
Как добавить вопрос в консультацию? Я не вижу кнопки задать вопрос в консультации, что делать? Как долго ждать ответ на вопрос? Имеет ли право консультант не ответить на мой вопрос? Могут ли в консультации появиться мои личные данные? Я хочу вести консультацию на Вашем ресурсе, что для этого сделать?