Вопрос № 16035
Отвечает
Изменения в штатном расписании должностей должны отражаться в трудовой книжке, причем если при этом изменяются существенные условия труда (трудовая функция), график работы, оплата труда), то это оформляется как перевод на другую работу (ст.ст.72,73 ТК РФ).
|
Вопрос № 785 ( Автор: неизвестен )
Темы: Лицензия
Вопрос № 1876 ( Автор: неизвестен )
Темы: Лицензия
Вопрос № 2599 ( Автор: неизвестен )
Темы: Лицензия
Вопрос № 3929 ( Автор: неизвестен )
Темы: Лицензия
Вопрос № 4426 ( Автор: неизвестен )
Темы: Лицензия