Вопрос № 16751
Отвечает
Неправомерно, поскольку режим труда и отдыха может являться существенным условием трудового договора (ст.57 ТК РФ), тогда приказ просто не нужен. Используйте сдельную оплату, насколько возможно.
|
Вопрос № 1138 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска
Вопрос № 2130 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска
Вопрос № 2577 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска
Вопрос № 2910 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска
Вопрос № 3163 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска