Вопрос № 17444
Отвечает
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрено трудовым законодательством, оно возникает уже через 6 месяцев после начала работы, поэтому то, о чем Вас предупредили при трудоустройстве, незаконно - работодатель обязан предоставлять отпуск работникам. Порядок предоставления урегулирован ст.122-126 Трудового кодекса РФ. Уволить Вас за требование предоставить отпуск не могут, более того, если Вы обратитесь в инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав отказом предоставить законный отпуск, работодатель будет привлечен к административной ответственности. Конечно, отношения на работе из-за этого могут ухудшиться, однако стоят ли хорошие отношения - отказа от Ваших законных прав, решать Вам.
|
Вопрос № 1138 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска
Вопрос № 2130 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска
Вопрос № 2577 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска
Вопрос № 2910 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска
Вопрос № 3163 ( Автор: неизвестен )
Темы: Отпуска