Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 18329

Автор вопроса: неизвестен. 01.07.2005
Задаю вам уточняющий вопрос по поводу выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Правильно ли я поняла, что по достижении 1.5 лет мне следует оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. И другое заявление (одновременно или позже, в любое время) - о выходе на работу на неполную рабочую неделю. Таким образом, я буду находиться в отпуске по уходу до 3 лет и сохранять свое место (полную ставку) и при этом иметь возможность работать (все или не все время) на полставки? А если я выйду на полную ставку, то смогу до достижения ребенком 3 лет уйти по необходимости обратно в отпуск по уходу за ребенком? Так получается, да? И еще. Каким образом должны оформляться условия работы на неполную рабочую неделю, дополнением в мой действующий срочный трудовой договор или отдельным договором, если я при этом буду находиться в отпуске до 3 лет? Срок действия контракта - до 2.5 лет ребенка.

Отвечает
Выход на неполную рабочую неделю означает прекращение отпуска по уходу за ребенком. Вашу ставку при этом Вы же и занимаете, но на условиях неполного рабочего времени, для этого закон предусматривает подачу заявления (п.1 ст.256 ТК РФ), ранее заключенный трудовой договор - сам по себе, без отдельного на то соглашения сторон - не отменяется и не изменяется.
Ответ добавлен: 01.07.2005
Похожие вопросы

Вопрос № 1138 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые коллеги! Разъясните, пожалуйста, разницу между трудовым и гражданско-правовым договорами: производится ли обязательная запись в трудовую книжку, оплачиваются ли ежегодные отпуска и больничные листы при втором виде договора. Спасибо.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2130 ( Автор: неизвестен )

Если в расчетный период отпуска попала премия ~ за 10 месяцев, какую часть премии стоит взять в расчёт средней зар. платы к отпуску?

Темы: Отпуска

Вопрос № 2577 ( Автор: неизвестен )

Скажите пожалуйста каким нормативным актом регулируется оплта отпуска военнослужащих. И где указно, что оплата должна производится именно до ухода в отпуск.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2910 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые консультанты. Помогите, пожалуйста, прояснить следующий вопрос, можно ли из очередно отпуска отгулять две недели , а за две неденли получить денежную компенсацию. Заранее благодарен за ответ,

Темы: Отпуска

Вопрос № 3163 ( Автор: неизвестен )

2. В связи с результатами проведенной аттестации к увольнению были намечены: - лаборант Петрова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком двух лет, - пенсионер Смирнов, получающий пенсию по возрасту, - инженер-практик, не имеющий высшего образования. Кроме этого администрация решила вместе с ним уволить одним приказом Семенову, которая совершила прогул без уважительных причин, выйдя из отпуска на день позже установленного. Ее ссылки на то, что она не могла достать билет из Сочи, где была в отпуске, признаны необоснованными. Кто и в каком порядке, по какому основанию может быть уволен?

Темы: Отпуска

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории
Популярные темы
кредит Договор Лицензия Льготы Налог Ответственность Отпуска Разрешение Регистрация Ремонт Строительство Суд Услуги Учет лицо муж УЗИ проблемы анализ анализы беременность брак вес грудь дети жизнь кровь лечение мед норма операция отношения работа ребенок роды семья таблетки ТЕЛА ЭКО яичники
Частые вопросы
Как добавить вопрос в консультацию? Я не вижу кнопки задать вопрос в консультации, что делать? Как долго ждать ответ на вопрос? Имеет ли право консультант не ответить на мой вопрос? Могут ли в консультации появиться мои личные данные? Я хочу вести консультацию на Вашем ресурсе, что для этого сделать?