Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 18489

Автор вопроса: неизвестен. 18.07.2005
Здравствуйте! У меня такой вопрос. У нас на предпрятии работник ввиду того, что справка-вызов на ссесию не пришла ,он в марте написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней и поехал на ссесию. Затем по истечению 10 дней он написал заявление о предоставлении учебного отпуска. Учебный отпуск ему был предоставлен с 24 марта Справку-вызов отправил факсом только 01. апреля. А фактически ссесия началась с 14 марта. Теперь он просит оплатить ему те дни , которые он брал без содержания, т.к. ссесия началась с 14 марта. Как нам быть? В заявлении на бессодержание он указывает причину по семейным обстоятельствам. Обязаны ли мы отменить приказ на бессодержание и оплатить ему отпуск учебный с 14по 24 марта ? Когда должны предоставляться справки-вызов в отдел кадров предприятия?

Отвечает
Формально - приказ отменять не обязательно, работнику на период с 14 по 24 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на основании его личного заявления - по семейным обстоятельствам. Впрочем, не вполне понятна непоследовательность администрации - с 24-го - 'пошли навстречу' (хотя задним числом в принципе оформлять предоставление отпуска неправомерно) : Тогда почему уж не с 14-го?.. Справка-вызов в любом случае предоставляется на предприятие до даты начала учебного отпуска.
Ответ добавлен: 22.07.2005
Похожие вопросы

Вопрос № 1138 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые коллеги! Разъясните, пожалуйста, разницу между трудовым и гражданско-правовым договорами: производится ли обязательная запись в трудовую книжку, оплачиваются ли ежегодные отпуска и больничные листы при втором виде договора. Спасибо.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2130 ( Автор: неизвестен )

Если в расчетный период отпуска попала премия ~ за 10 месяцев, какую часть премии стоит взять в расчёт средней зар. платы к отпуску?

Темы: Отпуска

Вопрос № 2577 ( Автор: неизвестен )

Скажите пожалуйста каким нормативным актом регулируется оплта отпуска военнослужащих. И где указно, что оплата должна производится именно до ухода в отпуск.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2910 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые консультанты. Помогите, пожалуйста, прояснить следующий вопрос, можно ли из очередно отпуска отгулять две недели , а за две неденли получить денежную компенсацию. Заранее благодарен за ответ,

Темы: Отпуска

Вопрос № 3163 ( Автор: неизвестен )

2. В связи с результатами проведенной аттестации к увольнению были намечены: - лаборант Петрова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком двух лет, - пенсионер Смирнов, получающий пенсию по возрасту, - инженер-практик, не имеющий высшего образования. Кроме этого администрация решила вместе с ним уволить одним приказом Семенову, которая совершила прогул без уважительных причин, выйдя из отпуска на день позже установленного. Ее ссылки на то, что она не могла достать билет из Сочи, где была в отпуске, признаны необоснованными. Кто и в каком порядке, по какому основанию может быть уволен?

Темы: Отпуска

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории
Популярные темы
кредит Договор Лицензия Льготы Налог Ответственность Отпуска Разрешение Регистрация Ремонт Строительство Суд Услуги Учет лицо муж УЗИ проблемы анализ анализы беременность брак вес грудь дети жизнь кровь лечение мед норма операция отношения работа ребенок роды семья таблетки ТЕЛА ЭКО яичники
Частые вопросы
Как добавить вопрос в консультацию? Я не вижу кнопки задать вопрос в консультации, что делать? Как долго ждать ответ на вопрос? Имеет ли право консультант не ответить на мой вопрос? Могут ли в консультации появиться мои личные данные? Я хочу вести консультацию на Вашем ресурсе, что для этого сделать?