Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 19573

Автор вопроса: неизвестен. 14.11.2005
Мне на предприяти дали займ на квартиру (под 5% годовых). В пункте договора указано, что "В случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, работник обязуется погасить полностью заем в день увольнения, в противном случае, уплачивает организации (Займодавцу) пеню в размере 10% от оставшейся не погашенной части займа в месяц. Вопрос: 1) Вообще правомерен ли такой пункт? 2) Будет ли причина считаться уважительной, если я найду более высокооплачиваемую работу, т.к. в данной организации мне тяжело выплачивать займ из-за маленькой зарплаты?

Отвечает

Недогреев Александр Викторович
Недогреев
Александр Викторович
Руководитель службы информации СРОО «Информационно-аналитический центр» адвокатов и юристов.
Правомерен. Договор займа относится к гражданско-правовым договорам. Согласно ГК РФ ':Статья 421. Свобода договора 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. 3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора. 4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422). В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. 5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон:'. Может ли и будет ли считаться указанная Вами причина увольнения уважительной - решать другой стороне договора, предприятию.
Ответ добавлен: 18.11.2005
Похожие вопросы

Вопрос № 15555 ( Автор: неизвестен )

Ответьте пожалуйста на вопрос: мне на предприятии дают заем на покупку квартиры. Будет ли мне предоставлен налоговый вычет-имею ли на него право?

Темы: Заем

Вопрос № 22346 ( Автор: неизвестен )

3.08.06 я задавал вопрос о займе между гражданами в долларах США. Получил ответ со ссылками на ст.807, 140, 141, 317 ГК. Однако из их содержания не следует однозначного вывода о законности такого займа. А закон о валютном регулировании и валютном контроле (ст.9) запрещает передачу валюты между гражданами - резидентами. Тем более, что заем совершен наличными деньгами, не через уполномоченный банк. Правильно ли я понял, что такой договору займа не соответствует закону. Заранее благодарю за ответ. Александр.

Темы: Заем

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории