Вопрос № 3190
Отвечает
Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей составляет для работника его основную трудовую функцию, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним должен быть заключен договор о полной материальной ответственности, отказ от заключения такого договора без уважительных причин необходимо рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 N 16(ред. от 21.11.2000 'О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров').
|
Вопрос № 7 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 48 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 100 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 473 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 825 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор