Консультация "Бизнес-адвокат".

Вопрос № 3493

Автор вопроса: неизвестен. 26.06.2002
Добрый день! Наше руководство спорит с кадровым агентством, подскажите пожалуйста кто прав? Дело в том, что параметры специалиста, который нам требуется были оговорены в основном устно, а вот сумма, естественно зафиксирована. Агентство предоставило нам кандидата, который был взят по устной опять же договоренности на испытательный срок. Специалист не соотвествовал всем тем параметрам, которые были затребованы. Договор же составлен таким образом: как только мы берем на работу человека: по трудовой книжке, на испытательный срок, в т.ч. и по устной договоренности мы платим указанную сумму, после чего, если он нам не подходит агенство ищет нового. В чью пользу может решить дело арбитраж при подобной ситуации, когда документов никаких, а собственно специалист скажет, что на работу не выходил? Заранее спасибо за совет

Отвечает

Описанная Вами ситуация является ярким примером создания хозяйствующим субъектом имущественных проблем самому себе. Любая сделка, влекущая или могущая повлечь прямо или косвенно какие-либо финансовые или иные имущественные последствия, т.е., по существу, почти всякая сделка, должна основываться на приемлемом для Вас договоре, заключенном в соответствии с требованиями законодательства и оговаривающем ВСЕ важные для Вас аспекты. В описанном Вами случае невозможно пытаться прогнозировать исход судебного разбирательства, т.к. для этого необходимо всесторонне изучить сами тексты имеющихся документов по сделке, а не их изложение, а также возможные свидетельские показания (не только не выходившего на работу "работника"). Исходя из описанной Вами неопределенности сложившейся ситуации предполагаю, что кадровое агентство рекомендовало Вам юриста, вследствие чего Вы объективно были лишены возможности надлежащим образом исправить предложенный к подписанию договор. К сожалению, ответить на Ваш вопрос более конкретно в отсутствие перед глазами документов не представляется возможным. Могу только рекомендовать Вам скорее принять на работу (необязательно через кадровое агентство) юриста и впредь не заключать договоры без его непосредственного участия в согласовании договорных условий.
Ответ добавлен: 27.06.2002
Похожие вопросы

Вопрос № 7 ( Автор: неизвестен )

Может ли Договор между компаниями не содержать описания финансовых взаиморасчетов сторон, если компании по роду совместной деятельности не ведут денежных расчетов?

Темы: Договор

Вопрос № 48 ( Автор: неизвестен )

Индивидуальный предприниматель дарит трем физ.лицам в совместную собственность нежилое помещение в много квартирном доме. Вопросы: нужно ли договор дарения оформлять у нотариуса, какие документы представить в рег.палату на регистрацию и какие налоговые и регистрационные платежи следует уплатить?

Темы: Договор

Вопрос № 100 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые коллеги!Я 2.02.2001г. заключила гражданско-правовой договор со структурным подразделением государсвтенной образовательной организации - СГТУ. С зарплаты (со всей суммы)берут 13% на налоги. Действительно ли меня по такому договору не касаются 400 рублей не облагаемые налогом. Мне 22 года. Детей нет.

Темы: Договор

Вопрос № 473 ( Автор: неизвестен )

Добрый день! У меня следующий вопрос: Несколько лет назад я купил квартиру. В договоре указанны данные моего паспорта. Сейчас нужно получать новый российский паспорт. Будет ли договор о покупке квартиры действителен и нужны ли в связи с этим какие-либо изменения в договоре или оформление новых бумаг, подтверждающих мое право на квартиру?

Темы: Договор

Вопрос № 825 ( Автор: неизвестен )

Прокомментируйте, пожалуйста, с точки зрения авторского права следующие действия. Журналист, работая в информационном агентстве, берет за основу статьи своих коллег из других организаций, присылаемые в агентство, и пишет "свои" статьи, продает их в другое агентство под своим именем, заключив с получающим статьи агентством договор.

Темы: Договор

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории