Вопрос № 5887
Отвечает
Перевод на другую постоянную работу и перемещение является прерогативой работодателя, а не работника, который не вправе этого потребовать по своему усмотрению. Вы можете предложить работнице подать два заявления: об увольнении по собственному желанию с должности м/с на 1 ед., и о приеме на работу на должность м/с на 0.5 ед., тогда у Вас появится формальная возможность удовлетворить 1-е заявление, и отказать во 2-м - ввиду отсутствия, например, '0.5 ед. м/с' в штатном расписании, или отсутствии вакансий.
|
Вопрос № 286 ( Автор: неизвестен )
Темы: проблемы
Вопрос № 101 ( Автор: неизвестен )
Темы: проблемы
Вопрос № 132 ( Автор: неизвестен )
Темы: проблемы
Вопрос № 157 ( Автор: неизвестен )
Темы: проблемы
Вопрос № 454 ( Автор: неизвестен )
Темы: проблемы