Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 6526

Автор вопроса: неизвестен. 30.05.2003
Подскажи пожалуйста, к кому в таких ситуациях обращаются: В январе этого года, моей жене, которая к тому времени была на 6-м месяце, позвонил её начальник и сказал, что он её увольняет. Мне сказали, что не возможно по закону, когда женщина беременна - её уволить. Я никогда с подобными вещами не сталкивался, всё по жизни решалось мирным путём. Перед этим ей не выплачивали зарплату за ноябрь, декабрь и досих пор не выплачивают ничего. Хотя друзья сказали, что должны делать выплаты по выходу в декретный отпуск и далее до достижения ребнком 3-х лет. Она работала там 3 года, не по контракту, а по трудовой книжке. В трудовой у неё имеется запись только о приёме на работу. Трудовая у нас на руках. Выдача зарплаты в этой организации вообще никак не фиксировалась, я имею ввиду, что за все годы работы, сотрудники ни в каких ведомостях о получении каких либо денег не расписывались. По этому мы не можем доказать, что они должны ей зарплату и декретные. Они просто сказали ей "мы тебе ничего не должны, до свиданья". Очень обидная ситуация. Скажите, пожалуйста, кто в таком случае в Москве может помочь - юристы или адвокаты или чья это вообще компетенция? Спасибо.

Отвечает
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ ':Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается:'. Задержка с выплатой зарплаты может и должна в Вашем случае служить основанием для обращения в суд. Из практических соображений рекомендуем вначале обратиться с заявлениями о нарушении трудовых прав работника и действующего законодательства в прокуратуру (по району расположения предприятия) и в региональный орган федеральной инспекции труда (Рострудинспекцию), заявления советуем направлять почтой, заказным письмом, обязательно оставляя себе 2-й экземпляр и квитанцию об отправке. Названные органы специально созданы государством для пресечения и недопущения случаев, подобных Вашему. Помочь Вам может любой юрист или адвокат, которому Вы поручите сформулировать соответствующие заявления и представлять интересы Вашей жены в названных выше государственных органах и в суде.
Ответ добавлен: 06.06.2003
Похожие вопросы

Вопрос № 848 ( Автор: неизвестен )

Вопрос о пенсиях в связи с особыми условиями труда. Женщина, работающая машинистом мостового крана на вредном производстве имеющая половину (7,5 лет) стажа по вредности при общем стаже работы 30 лет. Может ли уйти на пенсию в 54 года?

Темы: женщина

Вопрос № 1297 ( Автор: неизвестен )

От нового председателя ЖСК мы узнали, что в квартире, купленной нами в ЖСК 5 лет назад, до сих пор прописана женщина, которая давно умерла. Как выйти из такой неприятной ситуации. Что необходимо предпринять.

Темы: женщина

Вопрос № 2539 ( Автор: неизвестен )

Скажите, пожалйуста, как можно унять контролеров в общественном транспорте? Они ведут себя просто по-хамски. Действуют с издевательствами и применением силы. Обзываются, выталкивают из вагона. И безразлично кто перед ними молодой человек, девушка или престарелая женщина. Всеми грубыми способами вымогают эти 10 руб у "зайцев"

Темы: женщина

Вопрос № 2634 ( Автор: неизвестен )

В каком роддоме Саратова наиболее благоприятные условия для родов? Предоставляются ли роддомами платные услуги (по договору) и если да, то сколько это стоит. Чем лучше рожать "по договору", и за что при этом платятся деньги - есть ли смысл заключать договор с роддомом и какие при этом выгоды получает женщина? Заранее благодарен. Дмитрий.

Темы: женщина

Вопрос № 3324 ( Автор: неизвестен )

Имеет ли право женщина, проживающая с мужчиной в гражданском браке в течение 4 лет без совместных детей, после его смерти на имущество, если оно куплено в период его совместной жизни, но на момент покупки он состоял в официальном браке с другой женщиной, и какие права после его смерти на данное имущество(автомобиль) имеют его дети.

Темы: женщина

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории
Популярные темы
кредит Договор Лицензия Льготы Налог Ответственность Отпуска Разрешение Регистрация Ремонт Строительство Суд Услуги Учет лицо муж УЗИ проблемы анализ анализы беременность брак вес грудь дети жизнь кровь лечение мед норма операция отношения работа ребенок роды семья таблетки ТЕЛА ЭКО яичники
Частые вопросы
Как добавить вопрос в консультацию? Я не вижу кнопки задать вопрос в консультации, что делать? Как долго ждать ответ на вопрос? Имеет ли право консультант не ответить на мой вопрос? Могут ли в консультации появиться мои личные данные? Я хочу вести консультацию на Вашем ресурсе, что для этого сделать?