Юридическая консультация

В дополнение к вопросу от 10.10.08: я подала исковое заявление в суд на сервис-центр, т. к. экспертизой было установлено, что специлисты не превильно подключили кондиционер и он сгорел. Вопрос: имею ли я шанс, что сервис - заберет кондиционер в обмен на денежное возмещение мне всех расходов: ст-ть кондиционера, до судебных расходов и моральный вред.

Здравствуйте! С Новым 2009 годом!! Ответьте, пожалуйста, 1) подпадает ли деятельность ЖСК (образован ещё в 1980 г.) по обслуживанию жилого дома (найм обслуживающего персонала - электриков, сантехников, лифтёров, дворников..., оплата их труда) под действие Трудового кодекса, Постановлений о минимальном размере оплаты труда (по России 4300 руб. с 1 .01.09, а в Саратовской области с 1.12.08 г.) в полном объёме. Многие трудятся с начала 1980-х, по заявлению "Прошу принять на работу в качестве ..." Трудовые отношения с указанными работниками оформлены в конце 90-х годов в виде трудового договора (контракта), до введения нового ТК. Насколько мне известно, в действующем ТК понятие "контракт" вообще отсутствует. Работа по обслуживанию дома ЖСК является для работника основным и единственным местом работы. Следует ли переоформить трудовые взаимоотношения (исключив, например, из названия договора слово "контракт") или это ничего не меняет в данных трудовых - правовых взаимоотношениях? Бухгалтерия ЖСК исправно перечисляет ЕСН, НДФЛ, пенсионные взносы и т. п. Ставки заработной платы по указанным специальностям в ряде случаев ниже МРОТ (действовавшик 2300 (с 1.09.2007), 3000 (с 1.09.2008), и действующей ныне 4300. 2) Имеет ли право ЖСК в лице Правления, председателя правления вносить записи в трудовую книжку о данной работе? Или это их прямая обязанность? Повторюсь, для данного работника это - основное и единственное место работы. Каковы в данном случае правовые последствия внесения-невнесения записи в трудовую книжку? Может ли это (невнесение записи) служить основанием того, что указанные нормы МРОТ не применимы в данном случае? С уважением, Анатолий

Скажите, пожалуйста, если необходимо юристу согласовать приказ отдела кадров, то надо смотреть только на формулировку или на соответствие приказа документам отдела кадров? Например, приказом объявлен выговор за время, в которое работник еще не состоял в трудовых отношениях с организацией. При обращении данного работника в инспекцию по труду сможет ли руководитель "свалить" вину на юриста, оградив себя от последствий согласованием. Спасибо Вам заранее!!!

Добрый день! Год назад в Эльдорадо был куплен телевизор и к нему было навязано дополнительное сервисное обслуживание на 2 года, но сейчас выяснилось, что на технику Самсунг и так бесплатное сервисное обслуживание 3 года, а сертификат по сути дублирует услуги производителя. Возможно ли вернуть деньги за этот сертификат, если услуги по нему не были востребованы. Спасибо!

У ная в квартире протекает крыша Помогите пожалуйста составить письмо в управляющую компания о ремонте крыши и перерасчете кварплаты

Добрый день. Мне на праве собственности принадлежит 1/3 часть в 3 комнатной квартире площадью 56 м2 (жилой 36,6 м2)с одной изолированной и двумя смежными комнатами. Оставшаяся часть принадлежит дальнему родствениику, проживающему в другом месте. Я зарегистрирован в квартире с ребенком, также в ней и проживаю, т.к. другого жилья нет. По общей договоренности квартира выставлена на продажу, т.к. свои нервы и ребенка дороже. Занимаю физически изолированную комнату площадью 9 м2. Оставшийся собственник собирается повесить замок на остальные комнаты, чтобы моя семья не могла ими пользоваться, заодно преградив мне проход на балкон (выход на него из одной из смежных комнат)которым я пользуюсь (жена белье сушит хотя бы). За квариру полностью оплачиваю я сам, они платить не собираются, т.к. "не проживают, а т.к. комнаты отапливаются все, то и вам теплее...". Получается, что мало того, что закрывают доступ на балкон и отбирают причитающуюся мне полезную площадь, но и принуждают меня производить оплату за их часть квартиры. Подскажите порядок действий от явного произвола. Есть одно но: документы на квартиру (для меня это договор о приватизации из БТИ в 95 году и договор на обслуживание находятся у них, у меня есть только ксерокопии).

Здравствуйте! В 2003 г. устроилась на работу в ООО "Центр лазерной медицины" на должность медсестры. В 2004 г. ушла в декретный отпуск. В январе 2005 г. родила ребенка. До января 2006 г. получала пособия "По уходу за ребенком до 1,5 лет", а с января 2006 по июль 2006 г. - перечисления не поступали. Более того, организация, не сообщив мне переехала в другое место (неизвестное). Трудовая книжка до сих пор находиться у них. Обращалась в Прокуратуру неоднократно, последнее мое заявление было переправлено в инспекцию по труду, далее в Соцзащиту - откуда мне пришел ответ: "Данная организация не ликвидирована и нереорганизована, направлен запрос в Налоговую о деятельности и точном местонахождении фирмы". Ответ. Я обратилась к адвокату, который помог составить запрос в Инспекцию по труду. От них пришел ответ: "Данная организация передана в ИФНС России по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга". Следом из г. Екатеринбург пришел ответ: "Что на сегодняшний день местонахождение организации не известно и направлен запрос в Управление по налогам и сборам Свердловской области с целью уточнения данной организации". Ответа нет уже пол года. Что мне делать дальше и куда обращаться?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,если я хочу работать во время декретного отпуска до родов ,заплатят ли мне и зарплату и декретные ?Заранее спасибо

Здравствуйте! Для меня очень важно не ошибиться при написании заявления. Дилема, написать принять на должность по совмещению или по совместительтву, работа основная и вторая в одном образовательном учреждении. Я почитала о понятиях совмещение и совместительтво, но не разобралась что для меня предпочтительнее. Я работаю в школе учителем, и дополнительно работаю инструктором по физической культуре на 0.5 ставки. Работа инструктором проводится вовнеурочное время, т.е. я так понимаю , что по закону в свободное от основной работы время. Тогда это совместительство. Да еще будет запись в трудовую. А когда проводятся соревнования, то получается я и как учитель и как инструктор в одном лице участвую с детьми на них. Но вот в чем не могу разобраться, ввели НСОТ. Я получаю как учитель по новому с 1 сентября 2008г. А инструктору по физкультуре вводят с 1 января 2009г.Какая запись мне выгоднее? Не отразится ли запись ,например, принята по совмещению , что мне не будут положены стимулирующие выплаты? Что для меня предпочтительнее, какая запись? Работаю инструктором по физкультуре. Т.к. это вакантная должность в школе. Вторую половину этой ставки отдали другому учителю. У меня есть соответствующее образование по должности инструктор, и по должности учитель. Спасибо

Не получаю алиментов от бывшего мужа, не помогает. У него свой бизнес,сам хозяин фирмы и директор, очень обеспечен. Говорит, что предоставит справку о низкой зарплате в случае суда. Как можно узнать его настоящие доходы, может быть через налоговую? Со всех видов прибыли будут брать алиментыили или с официальной зарплаты (по его же справке)?