Отпуска в Саратове

Вопрос № 8505 ( Автор: неизвестен ) 13.11.2003

В соответствии с ч.4 ст 325 ТК РФ окончательный расчет с работником производится по возвращению из отпуска на основании проездных билетов или других документов. В случае утери проездного билета на обратную дорогу является ли справка железнодорожной кассы о стоимости проезда достаточным основанием для оплаты дороги к месту использования отпуска и обратно.

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"

Да, является однако в пределах стоиомсти проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда.

Читать ответ

Вопрос № 7833 ( Автор: неизвестен ) 29.09.2003

Я студентка 3 курса КГАУ. Всегда училась на хорошо и отлично. Замечаний за время учебы нет. Пропусков без уважительной причине -нет. В этом году подала документы по международной студенческой программе Au pair. Документы Прошли. Мне открыли визу во Францию с 1 сентября. Программа рассчитана на 1 год с изучением во Франции французского языка. Имею ли я право на получение академического отпуска ? Так как университет бросать не хочу, а наоборот свои новые знания хочу совместить со своей будущей профессией инженера-гидромелиоратора. С уважением. надежда

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"

В соответствии с 'Порядком о предоставления академических отпусков', утвержденным приказом Минобразования РФ от 5 ноября 1998 г. N 2782 ':1. Академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студента

Читать ответ

Вопрос № 6853 ( Автор: неизвестен ) 03.07.2003

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Мне по основному месту работы за ненормированный рабочий день дали три дня отпуска (к 28 раб. дням). Я также работаю по совместительству на другом предприятии, на такой же должности-мне должны дать три дня к отпуску или нет?

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"

Должны, если на предприятии, где Вы работаете по совместительству, установлен ненормированный рабочий день.

Читать ответ

Вопрос № 6533 ( Автор: неизвестен ) 31.05.2003

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 4 месяца) и снова забеременела. По КЗОТу могу ли я расчитывать на оплату декретного отпуска или для этого нужно выходить на работу.

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"

Выходить на работу ненужно. Вы имеете право на оплату декретного отпуска.

Читать ответ

Вопрос № 6532 ( Автор: неизвестен ) 31.05.2003

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"

Выходить на работу ненужно. Вы имеете право на оплату декретного отпуска.

Читать ответ

Вопрос № 5645 ( Автор: неизвестен ) 04.03.2003

Если у работника остались неиспользованные ежегодные отпуска, то они зависают и должны быть использованы или они пропадают.

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"

Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ ':Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата з

Читать ответ

Вопрос № 4584 ( Автор: неизвестен ) 06.11.2002

Ситуация такая: Работник ушёл в административный отпуск на 3 мес.(стало известно, что он устроился работать в другую организацию), на его место приняли по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного работника) другого человека. Не прошло и полмесяца, как старый работник захотел вернуться на прежнее место работы. Вопрос: 1)что делать в данной ситуации с новым работником, которого приняли по срочному трудовому договору-увольнять его? 2) можно ли отказать старому работнику вернуться на работу, до истечения административного отпуска (ведь он не ухаживает ни за ребёнком, ни т.д.-уважит. прич., он устроился, как известно на другую работу на эти 3 месяца)?

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"

Уважаемая Наталья! Трудовой кодекс РФ не содержит понятия ?административный отпуск?. Видимо, подразумевается предусмотренный ст.128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы: ??По семейным обстояте

Читать ответ

Вопрос № 4546 ( Автор: неизвестен ) 01.11.2002

Скажите пожайлуста, сколько календарных дней отпуска мы должны предоставить научному работнику (кандидат наук), который работает у нас по совместительству (занимаясь науч. работой) - 28 календ. дней или 36 раб. дней? По основному месту работы ему предоставлен отуск 36 раб. дней -постановление равительства РФ от 12.08.94 ?949. Отьветьте пожайлуста конкретно, а не статьёй из ТК РФ.

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"

Уважаемая Юлия ! Непонятна Ваша ?нелюбовь? к статьям ТК РФ ? в ст.286, как мы полагаем, прямо описана ситуация по Вашему вопросу: ??ОТПУСК ПРИ РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. Лицам, работающим по совмести

Читать ответ

Вопрос № 4503 ( Автор: неизвестен ) 29.10.2002

Уважаемые юристы! Объясните, пожалуйста, как расчитывать отпуска за переходный период работы, например, 01.06.01-30.05.02 г., если ранее отпуск предоставлялся в рабочих днях. Т.е. всё пересчитывать в календарные дни, или часть периода до 01.02.02 г. расчитывается в рабочих днях, а оставшаяся часть - в календарных. Есть ли документ, регламентирующий данный порядок. Буду очень благодарна Вам за ответ. Ольга.

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"

Поскольку отпуск за указанный период не предоставлялся, Вам необходимо действовать на основании гл.19 и ст.139 Трудового кодекса РФ и исчислять оплачиваемый отпуск, исходя из продолжительности его в календарных днях.

Читать ответ

Вопрос № 3785 ( Автор: неизвестен ) 02.08.2002

Добрый день. Работник уходит в отпуск на 28 календарных дней. На период отпуска на его должность принимается другой работник. В этом случае какой трудовой договор должен быть заключен: "срочный" или "на срок до 2-х месяцев". Спасибо.

Категория: Юридическая консультация

Темы: Отпуска

Недогреев Александр Викторович

Согласно ст.59 Трудового кодекса РФ - 'срочный'.

Читать ответ

Категории