Вопрос № 11956
Отвечает
Упраздняя Вашу должность, Вас придется увольнять на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, что можно сделать только в случае, когда невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Уменьшение зарплаты - изменение существенного условия трудового договора - тоже невозможно без Вашего согласия. Рекомендуем обратиться в государственную инспекцию труда.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )