Вопрос № 12081
Отвечает
Ни перевод Вас на другую нижеоплачиваемую работу, ни снижение заработной платы не могут осуществляться работодателем без Вашего письменного согласия. Предприятие со 100% иностранным капиталом, если оно создано по российскому законодательству и работает в России, подчиняется российскому, в частности, трудовому, законодательству. Полагаем, что для Вас имеет смысл обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )