Консультация "Юридическая консультация".
Вопрос № 12100
Автор вопроса: неизвестен. 22.06.2004
В связи с изменением штатного расписания в организации со 100% иностранным капиталом должность Координатор по маркетингу была сокращена, а вместо этого введена должность Специалист по маркетингу. При переводе работника с должности Координатор по маркетингу на должность Специалист по маркетингу (при этом не изменяются ни условия труда, ни заработная плата), Работник отказывается от перевода, считая это нарушением его прав.
Каковы должны быть действия Работодателя?
Отвечает
|
Если речь идет только об изменении названия должности, и при этом не изменяются ни условия труда, ни заработная плата, то согласия работника на это, действительно, не требуется. Но в Вашем случае в связи с сокращением должности работник подлежал увольнению на основании п.2 ст.81 ТК РФ или переводу на другую должность (в том числе вновь образованную) в соответствии с абз.1 ст.72 ТК: ':Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника:'.
Однако ':Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место:' (абз.3 ст.72 ТК РФ).
Полагаем, что вопрос разрешается выбором правильной формулировки приказа по организации, в котором должно содержаться решение относительно перемещения работника в той же организации на другое рабочее место (при условии неизменности трудовой функции и размера зарплаты как существенных условий трудового договора).
Должны заметить, что у работника всегда будет сохраняться право считать, что его трудовые права нарушены, и право на обращение в государственную инспекцию труда или в суд за защитой. Доказывать отсутствие нарушений придется работодателю.
|
Ответ добавлен: 22.06.2004
ТЕМЫ КОНСУЛЬТАЦИИ
кредит
Договор
Задолженность
Земля
Консультации
Лицензия
Льготы
Налог
Недвижимость
Нотариус
Ответственность
Отпуска
Пенсия
Проверки
Разрешение
Расходы
Регистрация
Ремонт
Строительство
Суд
Услуги
Учет
Филиал
Штрафы
консультация
лицо
муж
проблемы
брак
вода
дети
женщина
жизнь
лечение
мед
обучение
отношения
работа
ребенок
семья
Похожие вопросы
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Добрый день! Не подскажете ли Вы, где в Саратове получить квалифицированную юридическую консультацию по вопросам переселения в Германию?
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Здравствуйте!
Прошу Вас подсказать решение в нелегком вопросе.
Мы жили с женой в Москве, после развода она с нашим
сыном и своим молодым человеком перебралась к себе на
родину в Питер. Недавно они поженились, и моя бывшая
супруга взяла фамилию мужа.Сыну 4 года, ходит в
детский сад, видимся редко (Москва - Питер все-
таки),но периодически общаемся по телефону. Супруга
хочет сыну поменять фамилию (она у него совпадает с
моей и с ее бывшей фамилией)на свою новую.Вопрос: что
для сына будет наиболее безопасно с точки зрения
психологии - остаться с прежней фамилией или обрести
новую мамину ?
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Добрый день! У меня очень серьезный вопрос: как можно консультироваться у детского психолога по вопросам гинекологической эндокринологии и бесплодного брака и к какому ТОГДА специалисту обращаться по вопросам особенностей детской психики?
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Извините я хотел бы узнать есть ли какой нибудь законодательный акт или приложение к нему содержащий правила и права содержания домашних животных в квартире. И если есть то где его можно найти ? как он называется или по какому телефону можно получить качественную юридическую консультацию! Заранее благодарю, Геннадий
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )
Как открыть свою юридическую консультацию?
По данным Яндекс.Метрика за последние 30 дней нас посетило
0 посетителей
0 посетителей
