Вопрос № 13523
Отвечает
Безусловно, Вы вправе участвовать в конкурсе. Отказ в заключении срочного трудового договора на новый срок, обоснованный неизбранием на должность по конкурсу, оспаривать невозможно. Другое дело, если речь идет о фактическом недопущении к участию в конкурсе. Это незаконно, однако на практике доказать это чрезвычайно трудно.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )