Консультация "Юридическая консультация".

Возникла проблема с оформлением листка по нетрудоспособности по причине беременности и родов. Согласно Трудовому Кодексу, покуда я понимаю, отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется сразу на весь срок из расчёта 70 дней до родов и 70 дней после родов. Для его получения я должна представить на работе листок по нетрудоспособности, выданный в ЖК. Этот листок в случае одноплодной беременности предоставляется на сроке от 30 недель беременности и на 140 дней вперёд. В случае осложнённых родов мне выдадут ещё один больничный после родов сроком на 16 дней, что приплюсуется к отпуску по беременности и родам. В Кодексе также прописано, что отпуск предоставляется независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Я себя отлично чувствую и имею некоторые незаконченные обязательства на работе, поэтому хотела бы уйти в отпуск на три недели позже, чем хотят отправить меня в Женской консультации. Срок моих родов - 8 апреля (по записям в медкарте), поэтому, как я понимаю, в декрет я могу уйти не раньше 28 января. Однако в ЖК мне заявили, что выдадут мне заключение ещё 20 января. Мол 'так нам удобно, и так будет для вас лучше'. Несмотря на мои аргументы, что даже по закону я могу уйти в отпуск не раньше 28 января (за 70 дней до родов), но хочу воспользоваться конституционным правом на работу и продлить срок работы, мне в женской консультации ответили, что имеют, в свою очередь, право отправить меня в декрет, когда они считают нужным. По словам врача, она просто оформит мне листок по нетрудоспособности с 20 января, причём если я не приду в этот день в ЖК, она просто вложит мне оформленный с 20 января листок по нетрудоспособности в медкарту. А я, по словам этого гинеколога, вольна или взять этот листок, или вообще не уходить в отпуск, потому что другой мне не выдадут. Проконсультируйте, пожалуйста, как мне выйти из этого положения законным образом и с наименьшим конфликтом. Имеют ли право мне оформить медицинское заключение раньше 70 дней до родов? Имею ли я право отказаться от получения раньше удобного мнге срока листка по нетрудоспособности и получить его в удобном для меня, более позднем сроке? Действительно ли ЖК может выписать мне листок по нетрудоспособности, не спрашивая моего согласия? Куда мне обратиться в случае нарушения моих прав? Заранее благодарю за ответ.