Вопрос № 15723
Отвечает
Перевод в качестве наказания законом не предусмотрен (ст.192 ТК РФ). ':Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника:' (ст.72 ТК РФ).
Запись в трудовой книжке вносится в соответствии с формулировкой приказа о приеме на работу.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )