Вопрос № 16728
Отвечает
Надбавки к оплате труда относятся к существенным условиям договора (ст.57 ТК), поэтому отражать их в трудовом договоре нужно. Порядок применения надбавок устанавливается локальным актом, например, Положением о материальном стимулировании или о премировании.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )