Вопрос № 20973
Отвечает
![]() |
Недогреев
Александр Викторович
Руководитель службы информации СРОО «Информационно-аналитический центр» адвокатов и юристов.
|
Работодатель не обязан вступать в полемику с работником по поводу должностной инструкции, работник должен с ней ознакомиться и исполнять. Если он отказывается расписаться в ознакомлении, надо составить акт об этом с участием двух других работников, которые своими подписями засвидетельствуют данный отказ. Если работник считает, что должностная инструкция нарушает его права, он может обжаловать ее в установленном порядке, однако до появления соответствующего судебного решения о незаконности должностной инструкции ее можно применять.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )