Консультация "Юридическая консультация".

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.05.2000 г. ? 38 установлен порядок исчисления среднего заработка в 2000-2001 г., действие которого распространено и на 2002 год. В соответствии с указанным Порядком для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска определяется: - при оплате отпуска, установленного в рабочих днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели; - при оплате отпуска, установленного в календарных днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней в этом периоде. Если расчетный период отработан не полностью или если из него исключалось время по основаниям, предусмотренным пунктом 11 Порядка (в том числе время, когда работнику выплачивается или сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации), средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в рабочих днях, и на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в календарных днях.