Вопрос № 34029
Отвечает
|   | Недогреев Александр Викторович Руководитель службы информации СРОО «Информационно-аналитический центр» адвокатов и юристов. | 
| 
                        1. Ваше рабочее место сохраняется за Вами на основании ст.256 ТК РФ. Поэтому при выходе на работу, если Ваше место окажется занятым, работодателю придется прервать трудовые отношения с тем работником, который привлекался на период Вашего отсутствия. 2. Да, можете.                     | 
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )