Вопрос № 3724
Отвечает
Согласно ст.128 Трудового кодекса РФ ':Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы::работникам в случаях :РЕГИСТРАЦИИ БРАКА: - до пяти календарных дней:'
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )