Вопрос № 5787
Отвечает
П.5 ст.77 Трудового кодекса РФ предусматривает в качестве основания для прекращения трудового договора ':перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);..'. Таким образом, согласовывается: а). дата прекращения трудовых отношений; б). дата издания приказа об увольнении; в). дата вручения трудовой книжки; г). дата окончательного расчета при увольнении. Оформление трудовых отношений в другой организации начинается с подачи заявления о приеме на работу.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )