Вопрос № 7934
Отвечает
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ, денежная компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении. Если трудовые отношения продолжаются, то денежной компенсацией может заменяться лишь та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, составляющих обычную продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст.126 ТК).
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )