Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 7987

Автор вопроса: неизвестен. 09.10.2003
Здравствуйте! Вот такая интересная ситуация: Я являюсь гос. служащей категории "В". Наше подразделение входит в Аппарат губернатора, поэтому в трудовом договоре был указан лично губернатор, его имя в качестве работодателя. В связи с этим с нами заключили срочные трудовые договоры, хотя работа большинства из моих коллег не носит временный характер (моя в том числе). При уходе губернатора с нами контракт не был перезаключен, предупреждений о расторжении не было и т.п. То есть он должне считаться бессрочным. Поняв свою ошибку, спустя дней 10 отдел кадров предложил подписать "неотъемлемое дополнение" к нашему якобы всё ещё срочному договору. Под психологическим давлением почти все подписали эти дополнения. второй экземпляр нам не был выдан.. Кроме того, 2 месяца спустя некоторые видели их всё ещё не подписанными руководством (т.е. стояла только наша подпись). Сейчас нам предложили подписать уведомления, что мы будем уволены в связи с окончаним действия срочного контракта. Мы спросили про неподписанные дополнения: ответ был следующи: "Там возникли некоторые проблемы с печатью, но мы их обязательно вам раздадим" (в смысле наш второй экземпляр, кроме того, спустя 3 месяца после окончания срочного контракта, который, по идее, отдел кадров в принципе не мог заключать как срочный). При получении увдомления большинство из нас поставили подписи, что их получили с припиской "ознакомлен". Как будет правильнее повести в данной ситуации, если приказ об увольнении всё-таки будет? Лишаться работы не хотелось бы.. Тем более просто по прекращению трудового договора, а не по сокращению и т.п.

Отвечает

Если Вы готовы спорить с аппаратом губернатора в суде, то мы полагаем Ваши шансы неплохими, хотя спор ожидается затяжной и нудный.
Ответ добавлен: 10.10.2003
Похожие вопросы

Вопрос № 190 ( Автор: неизвестен )

Позвольте вернуться к вопросу о доиработнице. Вопрос в том, что ей нужна запись в трудовой (для стажа). Может ли ее работа у нас служить основанием для записи в трудовой? И как это зделать, если может? Спасибо огромное!

Темы: работа

Вопрос № 450 ( Автор: неизвестен )

Существуют ли временные рамки для регистрации , например, той же дипломной работы или др.? Если работа была проведена и защищалась семь лет назад? Спасибо за ответ.

Темы: работа

Вопрос № 1212 ( Автор: неизвестен )

Здравствуйте! Такая беда: в течение 1,5 года занимался на территории района нашей славной области риэлторской деятельностью. Все документы - лицензия, аттестат в порядке. муниципальное образование решило создать предприятие, занимающееся тем же видом деятельности. Что бы убрать конкурентов были приняты следующие действия: с формулировкой " в связи с неоднократными обращениями граждан на незаконные действия (наименование моей фирмы) прошу...) Каждую неделю, по каждой доверенности выданной моей фирме, в ГОВД (ОБЭП)отправляется письмо с просьбой провести проверку по факту выданной доверенности. Вся работа моей фирмы заключается в торчании в ГОВД с объяснениями. Вопрс 1: По каким фактам проводится проверка? По фактам обращения граждан (см. выше) либо на основании самого письма? Я понимаю, что письма можно посылать каждый день, и вся моя деятельность будет направлена на похождения в ГОВД. Вопрос2: Обязано ли ГОВД с таким же рвением отнестись к моим жалобам на действия созданного администрацией предприятия? Вопрос 3: Как эти действия ГОВД соотносятся с недавно принятым Законом о поряке проведения проверок ... Заранее благодарен, !

Темы: работа

Вопрос № 1704 ( Автор: неизвестен )

С какого срока Вы рекомендуете прекращать работать (работа в офисе) и начинать отдыхать, готовиться, если есть такая возможность?

Темы: работа

Вопрос № 1751 ( Автор: неизвестен )

Вредна ли работа с компьютером беременным? Если да, то какие могут быть последствия?

Темы: работа

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории