Вопрос № 8288
Отвечает
Трудовой кодекс РФ связывает возможность увольнения 'за несоответствие занимаемой должности' (п.3 ст.81 ТК РФ) только с двумя основаниями: ':а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации:'. Устное заявление руководства юридических последствий не имеет, а пока нет записи в трудовой книжке, трудно доказывать ее незаконность.
|
Вопрос № 2966 ( Автор: неизвестен )
Темы: юридическая консультация
Вопрос № 3984 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 10080 ( Автор: неизвестен )
Темы: детская психология
Вопрос № 10243 ( Автор: неизвестен )
Вопрос № 12834 ( Автор: неизвестен )