Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 9979

Автор вопроса: неизвестен. 16.02.2004
Работаю оператором котельной по 'бессрочному' договору. Работодатель по почте прислал уведомление: 'что 14 апреля 2004г. в связи с окончанием сезонного обслуживания котельных установок на основании приказа ?:. с Вами расторгается трудовой договор. По окончании сезонного обслуживания котельных установок на летний период 2004г. Вам будет предложена другая работа. В случае отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет расторгнут на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ. В настоящее время на предприятии имеется свободная вакансия уборщицы'. Оператор котельной получает 1700 руб., уборщица - минимальную оплату труда, 600 руб. В предыдущем уведомлении работодатель писал: о необходимости перезаключения трудового договора на срочный в связи с сезонным характером работы на основании ст. 77 ТК РФ на срок шесть месяцев. Является ли на расторжение 'бессрочного' договора со стороны работодателя законным. И что можно предпринять для защиты своих прав (если можно, ответьте, пожалуйста, подробнее).

Отвечает

Недогреев Александр Викторович
Недогреев
Александр Викторович
Руководитель службы информации СРОО «Информационно-аналитический центр» адвокатов и юристов.
Из Вашего вопроса можно заключить, что предыдущее уведомление так и не повлекло перезаключения трудового договора. Согласно ст.58 Трудового кодекса РФ ':Трудовые договоры могут заключаться: :2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор):с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:': Ваша ситуация предусмотрена ст.59 ТК, согласно которой ':Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона);..', однако для работодателя будет достаточно сложно доказать, каким образом настолько существенно изменились Ваши условия труда (полагаем, что работа с самого начала носила сезонный характер), что это потребовало перезаключения трудового договора. В любом случае расторжение трудового договора на основании п.7.ст.77 ТК РФ возможно только при соблюдении условий, предусмотренных ст.73 ТК. Рекомендуем Вам изучить ее подробно и обратиться в инспекцию по труду за защитой трудовых прав, поскольку несоблюдение процедурных требований ТК делает действия работодателя незаконными.
Ответ добавлен: 20.02.2004
Похожие вопросы

Вопрос № 190 ( Автор: неизвестен )

Позвольте вернуться к вопросу о доиработнице. Вопрос в том, что ей нужна запись в трудовой (для стажа). Может ли ее работа у нас служить основанием для записи в трудовой? И как это зделать, если может? Спасибо огромное!

Темы: работа

Вопрос № 450 ( Автор: неизвестен )

Существуют ли временные рамки для регистрации , например, той же дипломной работы или др.? Если работа была проведена и защищалась семь лет назад? Спасибо за ответ.

Темы: работа

Вопрос № 1212 ( Автор: неизвестен )

Здравствуйте! Такая беда: в течение 1,5 года занимался на территории района нашей славной области риэлторской деятельностью. Все документы - лицензия, аттестат в порядке. муниципальное образование решило создать предприятие, занимающееся тем же видом деятельности. Что бы убрать конкурентов были приняты следующие действия: с формулировкой " в связи с неоднократными обращениями граждан на незаконные действия (наименование моей фирмы) прошу...) Каждую неделю, по каждой доверенности выданной моей фирме, в ГОВД (ОБЭП)отправляется письмо с просьбой провести проверку по факту выданной доверенности. Вся работа моей фирмы заключается в торчании в ГОВД с объяснениями. Вопрс 1: По каким фактам проводится проверка? По фактам обращения граждан (см. выше) либо на основании самого письма? Я понимаю, что письма можно посылать каждый день, и вся моя деятельность будет направлена на похождения в ГОВД. Вопрос2: Обязано ли ГОВД с таким же рвением отнестись к моим жалобам на действия созданного администрацией предприятия? Вопрос 3: Как эти действия ГОВД соотносятся с недавно принятым Законом о поряке проведения проверок ... Заранее благодарен, !

Темы: работа

Вопрос № 1704 ( Автор: неизвестен )

С какого срока Вы рекомендуете прекращать работать (работа в офисе) и начинать отдыхать, готовиться, если есть такая возможность?

Темы: работа

Вопрос № 1751 ( Автор: неизвестен )

Вредна ли работа с компьютером беременным? Если да, то какие могут быть последствия?

Темы: работа

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории
Популярные темы
кредит Договор Лицензия Льготы Налог Ответственность Отпуска Разрешение Регистрация Ремонт Строительство Суд Услуги Учет лицо муж УЗИ проблемы анализ анализы беременность брак вес грудь дети жизнь кровь лечение мед норма операция отношения работа ребенок роды семья таблетки ТЕЛА ЭКО яичники
Частые вопросы
Как добавить вопрос в консультацию? Я не вижу кнопки задать вопрос в консультации, что делать? Как долго ждать ответ на вопрос? Имеет ли право консультант не ответить на мой вопрос? Могут ли в консультации появиться мои личные данные? Я хочу вести консультацию на Вашем ресурсе, что для этого сделать?