Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 9979

Автор вопроса: неизвестен. 16.02.2004
Работаю оператором котельной по 'бессрочному' договору. Работодатель по почте прислал уведомление: 'что 14 апреля 2004г. в связи с окончанием сезонного обслуживания котельных установок на основании приказа ?:. с Вами расторгается трудовой договор. По окончании сезонного обслуживания котельных установок на летний период 2004г. Вам будет предложена другая работа. В случае отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет расторгнут на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ. В настоящее время на предприятии имеется свободная вакансия уборщицы'. Оператор котельной получает 1700 руб., уборщица - минимальную оплату труда, 600 руб. В предыдущем уведомлении работодатель писал: о необходимости перезаключения трудового договора на срочный в связи с сезонным характером работы на основании ст. 77 ТК РФ на срок шесть месяцев. Является ли на расторжение 'бессрочного' договора со стороны работодателя законным. И что можно предпринять для защиты своих прав (если можно, ответьте, пожалуйста, подробнее).

Отвечает

Недогреев Александр Викторович
Недогреев
Александр Викторович
Руководитель службы информации СРОО «Информационно-аналитический центр» адвокатов и юристов.
Из Вашего вопроса можно заключить, что предыдущее уведомление так и не повлекло перезаключения трудового договора. Согласно ст.58 Трудового кодекса РФ ':Трудовые договоры могут заключаться: :2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор):с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:': Ваша ситуация предусмотрена ст.59 ТК, согласно которой ':Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона);..', однако для работодателя будет достаточно сложно доказать, каким образом настолько существенно изменились Ваши условия труда (полагаем, что работа с самого начала носила сезонный характер), что это потребовало перезаключения трудового договора. В любом случае расторжение трудового договора на основании п.7.ст.77 ТК РФ возможно только при соблюдении условий, предусмотренных ст.73 ТК. Рекомендуем Вам изучить ее подробно и обратиться в инспекцию по труду за защитой трудовых прав, поскольку несоблюдение процедурных требований ТК делает действия работодателя незаконными.
Ответ добавлен: 20.02.2004
Похожие вопросы

Вопрос № 190 ( Автор: неизвестен )

Позвольте вернуться к вопросу о доиработнице. Вопрос в том, что ей нужна запись в трудовой (для стажа). Может ли ее работа у нас служить основанием для записи в трудовой? И как это зделать, если может? Спасибо огромное!

Темы: работа

Вопрос № 450 ( Автор: неизвестен )

Существуют ли временные рамки для регистрации , например, той же дипломной работы или др.? Если работа была проведена и защищалась семь лет назад? Спасибо за ответ.

Темы: работа

Вопрос № 1212 ( Автор: неизвестен )

Здравствуйте! Такая беда: в течение 1,5 года занимался на территории района нашей славной области риэлторской деятельностью. Все документы - лицензия, аттестат в порядке. муниципальное образование решило создать предприятие, занимающееся тем же видом деятельности. Что бы убрать конкурентов были приняты следующие действия: с формулировкой " в связи с неоднократными обращениями граждан на незаконные действия (наименование моей фирмы) прошу...) Каждую неделю, по каждой доверенности выданной моей фирме, в ГОВД (ОБЭП)отправляется письмо с просьбой провести проверку по факту выданной доверенности. Вся работа моей фирмы заключается в торчании в ГОВД с объяснениями. Вопрс 1: По каким фактам проводится проверка? По фактам обращения граждан (см. выше) либо на основании самого письма? Я понимаю, что письма можно посылать каждый день, и вся моя деятельность будет направлена на похождения в ГОВД. Вопрос2: Обязано ли ГОВД с таким же рвением отнестись к моим жалобам на действия созданного администрацией предприятия? Вопрос 3: Как эти действия ГОВД соотносятся с недавно принятым Законом о поряке проведения проверок ... Заранее благодарен, !

Темы: работа

Вопрос № 1704 ( Автор: неизвестен )

С какого срока Вы рекомендуете прекращать работать (работа в офисе) и начинать отдыхать, готовиться, если есть такая возможность?

Темы: работа

Вопрос № 1751 ( Автор: неизвестен )

Вредна ли работа с компьютером беременным? Если да, то какие могут быть последствия?

Темы: работа

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории