работа в Саратове

Вопрос № 12068 ( Автор: неизвестен ) 21.06.2004

подскажите пожалуйста как будет оплачиваться больничный на работе по совместительству (если есть еще одна - основная работа) и куда его предъявлять?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Согласно ст.287 Трудового кодекса РФ ':Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляютс

Читать ответ

Вопрос № 10824 ( Автор: неизвестен ) 03.04.2004

Я бывший офицер Внутренних Войск. Прошло полтора года как я покинул свою военную часть из-за не предоставления жилья. Я успешно устроил свою гражданскую жизнь у меня хорошая работа, но уже пол года на адрес моих родителей (раньше я там был прописан) приходят повестки в военную прокуратуру. Официально я с части не уволен. Пожалуйста скажите чем сложившаяся ситуация может мне грозить и вообще, что мне делать. Просто уже устал чувствовать себя беглецом, может просто прийти в прокуратуру. Заранее спасибо Иван . Может адвоката взять .....

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Самовольное оставление части или места службы является уголовным преступлением. Считаем разумным нанять адвоката и явиться по повестке.

Читать ответ

Вопрос № 10664 ( Автор: неизвестен ) 25.03.2004

До поступления в ВУЗ я проработала 9 месяцев на предприятии. После окончания ВУЗа у меня стаж 14 лет. По ТК работа до учебы не прерывает стаж, кажется, так сколько теперь у меня общего и непрерывного стажа?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Согласно Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

Читать ответ

Вопрос № 10249 ( Автор: неизвестен ) 03.03.2004

Если человек уходит в отпуск без содержания, то в каком размере оплачивается работа другого сотрудника, заменяющего его?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Если нет отдельного трудового договора, то в размере должностного оклада по штатному расписанию отсутствующего работника.

Читать ответ

Вопрос № 10114 ( Автор: неизвестен ) 24.02.2004

Я работаю полную ставку медицинской сестрой. Имею непрерывный медицинский стаж и этим летом подходит время к повышению квалификации. В то же время, я учусь очно в университете. В дни канакул я отрабатываю в нашей больнице. Хочу перевистись на пол-ставки. Однако, заведующая мне говорит, что тогда я тебе не имею право засчитывать медицинский стаж и поэтому не будет тебе повышения квалификации. Подскажите, пожалуйста, работа на пол ставки, действительно прерывает медицинский стаж и я не смогу претендовать на повышение квалификации?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Трудовой кодекс РФ не содержит указаний на зависимость права на повышение квалификации от непрерывного стажа. От этого зависит право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Порядок повыше

Читать ответ

Вопрос № 9979 ( Автор: неизвестен ) 16.02.2004

Работаю оператором котельной по 'бессрочному' договору. Работодатель по почте прислал уведомление: 'что 14 апреля 2004г. в связи с окончанием сезонного обслуживания котельных установок на основании приказа ?:. с Вами расторгается трудовой договор. По окончании сезонного обслуживания котельных установок на летний период 2004г. Вам будет предложена другая работа. В случае отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет расторгнут на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ. В настоящее время на предприятии имеется свободная вакансия уборщицы'. Оператор котельной получает 1700 руб., уборщица - минимальную оплату труда, 600 руб. В предыдущем уведомлении работодатель писал: о необходимости перезаключения трудового договора на срочный в связи с сезонным характером работы на основании ст. 77 ТК РФ на срок шесть месяцев. Является ли на расторжение 'бессрочного' договора со стороны работодателя законным. И что можно предпринять для защиты своих прав (если можно, ответьте, пожалуйста, подробнее).
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


Из Вашего вопроса можно заключить, что предыдущее уведомление так и не повлекло перезаключения трудового договора. Согласно ст.58 Трудового кодекса РФ ':Трудовые договоры могут заключаться: :2) на о

Читать ответ

Вопрос № 9911 ( Автор: неизвестен ) 12.02.2004

Алла Вячеславовна! Если я правильно поняла, Вы используете живопись как средство выявления процессов в подсознании человека? Я могла неуклюже высказаться, но дело в том, что мне ужасно интересна Ваша работа. Скажите, не могла бы я подробнее узнать о Вашей деятельности? И в частности, меня интересуют какие-нибудь исследования живописного творчества сумасшедших, и вообще - научные работы о рисунках. Я была бы Вам очень благодарна, если бы Вы мне что-нибудь посоветовали! С уважением!

Категория: Арт-терапевт

Темы: работа

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Приносим свои извинения, но Алла Вячеславовна уволилась. Поэтому будет лучше, если Вы зададите свой вопрос специалисту по данной специализации в другие разделы консультации.

Читать ответ

Вопрос № 9862 ( Автор: неизвестен ) 09.02.2004

Ответьте пожалуйста: 1)Как оплачивается работа по скользящему графику в выходные дни - как обычно или в двойном размере, как в праздничные нерабочие дни? 2)И как в ночное время при скользящем графике?
Недогреев Александр Викторович

Недогреев Александр Викторович


Ст.100 Трудового кодекса РФ предусматривает такой режим рабочего времени, как рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, при этом считается, что работа выполняется в нормал

Читать ответ

Вопрос № 8785 ( Автор: неизвестен ) 01.12.2003

Скажите, чем вредит работа на компьютере на ранних сроках беременности. Может ли она отразится на плоде и на его развитии? Имеет ли смысл не работать на нем на ранних сроках? Спасибо.

Категория: Акушер-гинеколог

Темы: работа

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Да, работа на компьютере для беременной женщины нежелательна, так как это дополнительный фактор перенапряжения её нервной системы, глаз, шейного отдела позвоночника. В свою очередь это естественно мож

Читать ответ

Вопрос № 8664 ( Автор: неизвестен ) 23.11.2003

Я работаю преподавателем в Академии культуры и Искусств второй год.Трудовой договор сроком на год заключен на условиях почасовой оплаты труда.Недавно я выяснила,что записи в трудовой книжке мне не сделали и делать не хотят,мотивируя тем,что я не штатный сотрудник и даже не совместитель.Хотя эта работа для меня единственная.В договоре ничего не указано,основная это работа или по совместительству.Имею ли я право требовать записи в трудовой?

"Брокерский Дом "ЮНИТИ ТРАСТ"


Полагаем, что имеете, и рекомендуем обратиться с заявлением в инспекцию по труду с требованием устранить нарушение трудовых прав, поскольку для Вас эта работа является основной (как единственная).

Читать ответ

Категории