работа в Саратове

Ситуация такова: на заводе есть автотранспорт и водители. им управляющие. До прихода нового руководства водителям и экспедиторам-снабженцам за поездки вне пределов города выплачивали командировочные. Теперь же готовится приказ об отмене подобной практики на том основании, что эти категории имеют передвижной характер работы и такие выплаты им неположены. Ссылка на ст. 166 Трудового Кодекса. Как я понимаю после прочтения этой статьи, то это относится прежде всего к проводникам вагонов, пилотам, где такая работа явлется постоянной. Как быть в нашем случае? Чем руководствоваться? Какие специальности относятся к "работникам с передвижным характером работы"?

Мои родители живут на 1-м этаже 4-х этажного дома. Непосредственно под ними в цокольном этаже разместилась прачечная. Во время работы машин, в квартире ощущается вибрация, запах стирального порошка. Родители многократно обращались в разные инстанции с просьбой закрыть это заведение. Открытие прачечной согласовано со всеми инстанциями (санэпидстанция, пожарные), кроме Архитектуры (цокольный этаж предназначен для офисов, а не для прачечной). На основании распоряжения Архитектуры работа прачечной была приостановлена на несколько дней, до решения мирового судьи. Сейчас она снова работает. Дом еще не сдан и родители не могут оформить квартиру в собственность, а следовательно подать в суд. В Архитектуре говорят, что они не разрешат сдать дом пока из подвала не уберут прачечную.Однако родители не очень расчитывают на это. Можно ли что-то предпринять родителям, чтобы прачечную закрыли? Имеют ли они право (в случае работы прачечной) требовать от предпринимателя материальной компенсации за неудобства?

Добрый день! Хочу проконсультироваться у Вас. Меня мучали головные боли практически беспрерывно недели две. Раньше я не знала, что это такое. Теперь боли прошли, но остался шум в голове, который я слышу, когда очень тихо, когда ложусь спать. Теперь у меня начало мучать удушье в районе носоглотки. Как будто дышу сквозь пелену. От этого очень волнуюсь и испытываю страх,панику. Постоянно капаю нос каплями, мне это ненадолго помогает.Насморка при этом нет. Просто легче дышать и всё. У меня интересная работа, мне 22 года, а я не могу себя чуствовать как раньше, уверенно. Боюсь и спать и душного транспорта... Пережила операцию по восстановлению ритма(пароксизмальная тахикардия мучила),после этого начались скачки давления и всё остальное)И это удушье тоже было очень сильным. это всё на нервной почве или стоит проверить щитовидную железу? УЗИ показывало признаки тереоидита. Но врач пощупала и сказала,что всё нормально. Посоветуйте что-нибудь профессиональное и грамотное. Я стала нервной и испуганной. Может мне просто нервы лечить?

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста. Я работал по срочному трудовому договору, но не уволился по окончании и продолжаю работать. Приказа, что переведен постоянно не было. Сейчас стал брать копию трудовой книжки, а там запись, что принят на работу с __ по ___. Должна ли быть запись, что я и сейчас работаю, что у меня работа постоянная. Кто мне поверит, что я не уволен.

Здравствуйте! Я работаю инженером-конструктором на компьютере с 1996 года. Насколько я знаю, такая работа относится к числу вредных профессий. Какие льготы мне положены? Какие отпуска, когда наступает пенсионный возраст? Михаил

Входит ли в непрерывный стаж работа только по совместительству в перерывах между основной работой. Если входит, то скажите пожалуйста, в каких нормативных документах это указано? В правилах исчисления непрерывного трудового стажа от 13 апреля 1973 года об этом ничего не говориться. Ведь, если бы не было в трудовой книжке записи о совместительстве ( так как такая запись делается по желанию работника), мы могли бы вообще ничего не знать про это.. Дело в том, что человек работал в одной организации и по совместительству, потом он уволился с основного места работы, но во второй организации так и остался совместителем. Поэтому у него так и получилось, что в течении какого-то времени он работал только по совместительству.

Подскажите пожалуйста! По КЗОТу работодатель обязан обеспечить работника месячной нормой часов. У нас же происходит немного по другому. Работа у нас сменная. Непрерывное производство. В некоторые месяца, а это в основном период отпусков при отсутствии некоторых работников ,происходит некоторая переработка месячных нормо-часов. Эту переработку нам оплачивают как положено , но в следующие месяца нам составляется график с недоработкой месячной нормы часов. Благо народа хватает. Годовая норма часов таким образом сохраняется в точности. Про разрешённые законом 120 часов переработки речь даже не идёт. Правильно ли это? Нет ли здесь нарушения КЗОТа. С уважением Валера!

Здравствуйте! Смогу ли я использовать своё законное право на бесплатную приватизацию? 3-х комнатная муниципальная квартира (договор социального найма заключён в 1973 году, - квартира была получена моей матерью, в ордер были внесены имена моих родителей , меня и брата. Родители умерли, брат выписался из квартиры, проживает в другом городе). Я являюсь ответств. квартиросъемщиком. На данной площади прописаны: я с 1973 года , мой несовершеннолетний сын с 1988г. и бывший муж с 1992г. В июне 2002 брак был расторгнут. После расторжения брака он продолжал проживать в нашей квартире. В 2003 г. без моего согласия предпринял попытку прописать в квартире свою мать, что было пресечено работниками паспортного стола. После чего я составила заявление для УЖКХ с просьбой не предпринимать никаких действий с квартирой, где проживаю я и мой сын, возможных поступить со стороны моего бывшего супруга. Моя работа связана с длительными командировками. Хотела приватизировать квартиру - на что получила отказ от бывшего супруга. Отказался вести переговоры о какой-либо приватизации вообще. С мая 2005г. бывший супруг в квартире не проживает, вывез свои вещи. Его настоящее место проживания мне неизвестно. Квартплату оплачиваю я , до января 2006г. вносила оплату по получаемым из УЖКХ квитанциям, но в начале января обнаружила пропажу всех квитанций об оплате, со слов соседки она видела моего бывшего супруга входящим в квартиру. Поэтому открыла в банке счет и произвожу квартплату через банк. Как я понимаю его цель - лишить меня и сына права на бесплатную приватизацию квартиры. Я не располагаю средствами для того, чтобы выкупить после 1.01.2007г. эту квартиру. В настоящее время подала документы в отдел опеки для лишения бывшего супруга родительских прав в отношении нашего сына. Какие действия я могу предпринять, чтобы не лишиться права бесплатной приватизации и наконец приватизировать квартиру?

Добрых Вам суток!опять к Вам за помощью!) обьясните пожалуйста:есть отгулы за ранее отработанное время (часы переработки не оплачиваются,а суммируются для предоставления отгулов),работа посменная,по 12 часов смена 2 дня-2е ночи затем 4 вых..При предоставлении отгулов, начальник ставит 8ки и на те дни что выпадали бы мне как мои сменные и на следующие за ними выходные??разве отгулы это не только те дни в которые я бы выходил работать согласно графика дежурств, а следующие за ними дни так и остаются моими выходными??Спасибо Вам за всегда предоставленные ответы! Сергей

Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 года ? 298/П-22 утвержден перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. В соответствии с ним, в разделе 'Здравоохранение' 'Санитарно-профилактические учреждения' пункт 105, персонал бактериологических лабораторий имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней и 6 часовой рабочий день. Имеет ли право администрация включить в трудовой договор пункт, согласно которому дополнительный отпуск в обязательном порядке заменяется денежной компенсацией? И кроме того, какова должна быть продолжительность рабочего дня при 36 часовой рабочей неделе, с учетом этого же Постановления. Сегодня она составляет 7 час 12 мин + 30 мин обед.