Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 10723

Автор вопроса: неизвестен. 29.03.2004
Здравствуйте господа, проясните пожалуйста ситуацию : На нашем предприятии сотрудница проработала с 10 марта 1999 года по 17 марта 2004 года, она отгуляла все свои положенные отпуска, за 2003 год она его отгуляла авансом в июне, после чего находилась в отпуске без сохранения з/платы, фактически в 2002 году была такая же ситуация . В январе 2004 года, она собиралась сново в очередной отпуск за 2004 год, наше предприятие отказало, т.к год только начился , и в виду ее нестабильной работы, поэтому в марте она уволилась. Вопрос в следующем , если она отгуляла все свои отпуска с 1999 и по 2003 год включительно и ей были оплачены отпускные, из расчета чего ей необходимо выплатить компенсацию за 2004 год. Она уверяет , что мы должны ей были предоставить отпуск за 2004 год, а потом она могла написать заявление с последующим увольнением, и компенсацию она должна получить за полгода. Заранее благодарны

Отвечает
Считаем, что основания для компенсации отсутствуют.
Ответ добавлен: 31.03.2004
Похожие вопросы

Вопрос № 1138 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые коллеги! Разъясните, пожалуйста, разницу между трудовым и гражданско-правовым договорами: производится ли обязательная запись в трудовую книжку, оплачиваются ли ежегодные отпуска и больничные листы при втором виде договора. Спасибо.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2130 ( Автор: неизвестен )

Если в расчетный период отпуска попала премия ~ за 10 месяцев, какую часть премии стоит взять в расчёт средней зар. платы к отпуску?

Темы: Отпуска

Вопрос № 2577 ( Автор: неизвестен )

Скажите пожалуйста каким нормативным актом регулируется оплта отпуска военнослужащих. И где указно, что оплата должна производится именно до ухода в отпуск.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2910 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые консультанты. Помогите, пожалуйста, прояснить следующий вопрос, можно ли из очередно отпуска отгулять две недели , а за две неденли получить денежную компенсацию. Заранее благодарен за ответ,

Темы: Отпуска

Вопрос № 3163 ( Автор: неизвестен )

2. В связи с результатами проведенной аттестации к увольнению были намечены: - лаборант Петрова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком двух лет, - пенсионер Смирнов, получающий пенсию по возрасту, - инженер-практик, не имеющий высшего образования. Кроме этого администрация решила вместе с ним уволить одним приказом Семенову, которая совершила прогул без уважительных причин, выйдя из отпуска на день позже установленного. Ее ссылки на то, что она не могла достать билет из Сочи, где была в отпуске, признаны необоснованными. Кто и в каком порядке, по какому основанию может быть уволен?

Темы: Отпуска

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории
Популярные темы
кредит Договор Лицензия Льготы Налог Ответственность Отпуска Разрешение Регистрация Ремонт Строительство Суд Услуги Учет лицо муж УЗИ проблемы анализ анализы беременность брак вес грудь дети жизнь кровь лечение мед норма операция отношения работа ребенок роды семья таблетки ТЕЛА ЭКО яичники
Частые вопросы
Как добавить вопрос в консультацию? Я не вижу кнопки задать вопрос в консультации, что делать? Как долго ждать ответ на вопрос? Имеет ли право консультант не ответить на мой вопрос? Могут ли в консультации появиться мои личные данные? Я хочу вести консультацию на Вашем ресурсе, что для этого сделать?