Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 17444

Автор вопроса: неизвестен. 02.05.2005
Здравствуйте! Посоветуйте, пожалуйста, как найти выход из создавшейся ситуации. Год назад я устроилась на работу в фирму 'Нико-Пресс' продавцом. Работаю понедельно, продаю газеты. Зарплата у меня - процент от выручки или, если выручка маленькая, 900 рублей. Ежемесячно я расписываюсь в ведомости, трудовая книжка и медицинский полис, а также пенсионное оформлены. Проблема в том, что у нас нет отпуска. Когда я устраивалась на работу, меня об этом предупредили, но никаких расписок я не давала. Сейчас мне требуется отпуск по семейным обстоятельствам, но за свой счет я его взять не могу по финансовым соображениям. Как мне поступить? И если я потребую отпуска, могут ли меня уволить с работы или создать конфликтную ситуацию, из-за которой мне придется уйти?

Отвечает
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрено трудовым законодательством, оно возникает уже через 6 месяцев после начала работы, поэтому то, о чем Вас предупредили при трудоустройстве, незаконно - работодатель обязан предоставлять отпуск работникам. Порядок предоставления урегулирован ст.122-126 Трудового кодекса РФ. Уволить Вас за требование предоставить отпуск не могут, более того, если Вы обратитесь в инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав отказом предоставить законный отпуск, работодатель будет привлечен к административной ответственности. Конечно, отношения на работе из-за этого могут ухудшиться, однако стоят ли хорошие отношения - отказа от Ваших законных прав, решать Вам.
Ответ добавлен: 03.05.2005
Похожие вопросы

Вопрос № 1138 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые коллеги! Разъясните, пожалуйста, разницу между трудовым и гражданско-правовым договорами: производится ли обязательная запись в трудовую книжку, оплачиваются ли ежегодные отпуска и больничные листы при втором виде договора. Спасибо.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2130 ( Автор: неизвестен )

Если в расчетный период отпуска попала премия ~ за 10 месяцев, какую часть премии стоит взять в расчёт средней зар. платы к отпуску?

Темы: Отпуска

Вопрос № 2577 ( Автор: неизвестен )

Скажите пожалуйста каким нормативным актом регулируется оплта отпуска военнослужащих. И где указно, что оплата должна производится именно до ухода в отпуск.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2910 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые консультанты. Помогите, пожалуйста, прояснить следующий вопрос, можно ли из очередно отпуска отгулять две недели , а за две неденли получить денежную компенсацию. Заранее благодарен за ответ,

Темы: Отпуска

Вопрос № 3163 ( Автор: неизвестен )

2. В связи с результатами проведенной аттестации к увольнению были намечены: - лаборант Петрова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком двух лет, - пенсионер Смирнов, получающий пенсию по возрасту, - инженер-практик, не имеющий высшего образования. Кроме этого администрация решила вместе с ним уволить одним приказом Семенову, которая совершила прогул без уважительных причин, выйдя из отпуска на день позже установленного. Ее ссылки на то, что она не могла достать билет из Сочи, где была в отпуске, признаны необоснованными. Кто и в каком порядке, по какому основанию может быть уволен?

Темы: Отпуска

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории
Популярные темы
кредит Договор Лицензия Льготы Налог Ответственность Отпуска Разрешение Регистрация Ремонт Строительство Суд Услуги Учет лицо муж УЗИ проблемы анализ анализы беременность брак вес грудь дети жизнь кровь лечение мед норма операция отношения работа ребенок роды семья таблетки ТЕЛА ЭКО яичники
Частые вопросы
Как добавить вопрос в консультацию? Я не вижу кнопки задать вопрос в консультации, что делать? Как долго ждать ответ на вопрос? Имеет ли право консультант не ответить на мой вопрос? Могут ли в консультации появиться мои личные данные? Я хочу вести консультацию на Вашем ресурсе, что для этого сделать?