Консультация "Юридическая консультация".

Вопрос № 21783

Автор вопроса: неизвестен. 08.06.2006
Здравствуйте, очень хотелось бы задать вопрос из трудового права и конкретно: сотрудница организации ушла в отпуск, но хочет что бы ее отозвали из него. С какой целью? Она получила отпускные и материальную помощь к отпуску, но больше месяца она не получит зарплату (пока в отпуске) Вот и решила, что если ее отзовут, она получив отпускные возвращать их не будет просто потому, что предъявит чек, что деньги протратила, а за те дни, что будет работать будет получать зарплату, но потом, когда летом она решит поехать отдыхать куда-нибудь она вновь возьмет отпуск. Как нам правильно и грамотно объяснить, что нельзя так? Ведь если работника отзывают из отпуска он должен возвращать часть отпускных?!

Отвечает

Недогреев Александр Викторович
Недогреев
Александр Викторович
Руководитель службы информации СРОО «Информационно-аналитический центр» адвокатов и юристов.
Данный вопрос регулируется ст.125 ТК РФ. Работник вправе подать заявление о разделении отпуска на части, однако администрация может, но не обязана с этим соглашаться. При этом надо иметь в виду, что если очередной отпуск будет прекращен досрочно по заявлению работника, организация вправе решить сама - требовать возврата излишне выплаченных отпускных, или произвести их зачет при выплате заработной платы. А насчет того, что работник решит летом куда-нибудь поехать - отпуска ведь предоставляются по графику, и если в течение года законное право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска работником однажды уже использовано, никому нет дела - в полной или неполной мере. Администрация на законном основании может и не предоставить его - повторно в течение года.
Ответ добавлен: 09.06.2006
Похожие вопросы

Вопрос № 1138 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые коллеги! Разъясните, пожалуйста, разницу между трудовым и гражданско-правовым договорами: производится ли обязательная запись в трудовую книжку, оплачиваются ли ежегодные отпуска и больничные листы при втором виде договора. Спасибо.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2130 ( Автор: неизвестен )

Если в расчетный период отпуска попала премия ~ за 10 месяцев, какую часть премии стоит взять в расчёт средней зар. платы к отпуску?

Темы: Отпуска

Вопрос № 2577 ( Автор: неизвестен )

Скажите пожалуйста каким нормативным актом регулируется оплта отпуска военнослужащих. И где указно, что оплата должна производится именно до ухода в отпуск.

Темы: Отпуска

Вопрос № 2910 ( Автор: неизвестен )

Уважаемые консультанты. Помогите, пожалуйста, прояснить следующий вопрос, можно ли из очередно отпуска отгулять две недели , а за две неденли получить денежную компенсацию. Заранее благодарен за ответ,

Темы: Отпуска

Вопрос № 3163 ( Автор: неизвестен )

2. В связи с результатами проведенной аттестации к увольнению были намечены: - лаборант Петрова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком двух лет, - пенсионер Смирнов, получающий пенсию по возрасту, - инженер-практик, не имеющий высшего образования. Кроме этого администрация решила вместе с ним уволить одним приказом Семенову, которая совершила прогул без уважительных причин, выйдя из отпуска на день позже установленного. Ее ссылки на то, что она не могла достать билет из Сочи, где была в отпуске, признаны необоснованными. Кто и в каком порядке, по какому основанию может быть уволен?

Темы: Отпуска

ВЕРНУТЬСЯ В КОНСУЛЬТАЦИЮ
Категории
Популярные темы
кредит Договор Лицензия Льготы Налог Ответственность Отпуска Разрешение Регистрация Ремонт Строительство Суд Услуги Учет лицо муж УЗИ проблемы анализ анализы беременность брак вес грудь дети жизнь кровь лечение мед норма операция отношения работа ребенок роды семья таблетки ТЕЛА ЭКО яичники
Частые вопросы
Как добавить вопрос в консультацию? Я не вижу кнопки задать вопрос в консультации, что делать? Как долго ждать ответ на вопрос? Имеет ли право консультант не ответить на мой вопрос? Могут ли в консультации появиться мои личные данные? Я хочу вести консультацию на Вашем ресурсе, что для этого сделать?